- La STPS realizó el Foro sobre la Semana Laboral de 40 Horas en las instalaciones de Hyundai planta Rosarito.
PLAYAS DE ROSARITO, Baja California.- En el marco del Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado el lunes 30 de junio en las instalaciones de Hyundai Translead México, el Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, enfatizó que esta transformación representa la construcción de un nuevo modelo laboral con bienestar.
Durante su intervención, Bolaños López convocó a todos los actores del mundo del trabajo a ser parte de “un capítulo inédito de la historia de este país, que es la construcción de un nuevo modelo laboral con bienestar, en donde quepan todas y todos, y que además se actualice con ello hacia el siglo XXI”.
En dicho foro, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) participó activamente a través de su directora operativa, Sol Merino Cuevas, quien subrayó la urgencia de revisar el tabulador del ISR aplicable a los trabajadores, particularmente en la zona libre de la frontera norte.
“Entre 2019 y 2025, el salario mínimo ha pasado de 176.72 a 419.88 pesos diarios, lo que ha incrementado la carga fiscal de 10.88% a 16%. Si esta tendencia continúa, los trabajadores con salario mínimo podrían estar sujetos a una tasa de ISR del 17.92% en los próximos años, reduciendo así el impacto positivo del aumento salarial”, alertó Merino.
Además, puntualizó que en abril de 2025, el salario promedio en Baja California fue de 715.59 pesos diarios, con una deducción promedio de 21.36 pesos diarios por concepto de ISR.
El titular de la STPS recalcó que México no es una excepción en la adopción de semanas laborales más cortas, pero sí está rezagado respecto a otras naciones. “México es uno de los países que más horas trabaja por semana dentro de la OCDE, y lo que buscamos es demostrar que es posible un modelo económico que respete los derechos laborales y promueva la prosperidad al mismo tiempo”, sostuvo.
Bolaños López informó que las propuestas y reflexiones recabadas en los foros serán sistematizadas y consideradas en la propuesta final que la STPS presentará para la implementación gradual y colaborativa del modelo de 40 horas semanales a nivel nacional.
En SUCOMM y el Sindicato Nacional “Nueva Cultura Laboral”, se reafirma el compromiso de colaborar con propuestas concretas y análisis profundo para fortalecer esta reforma desde el nuevo sindicalismo mexicano, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y trabajo de las y los trabajadores del país.