- La secretaria general de SUCOMM propone garantizar seguridad social a trabajadores mexicanos que laboran legalmente en Estados Unidos
TIJUANA.- Durante la Mesa de Diálogo Sindical, la secretaria general de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Sol Merino Cuevas, llamó a fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas migrantes y a generar mecanismos que permitan que el trabajo realizado en el extranjero también se traduzca en seguridad social y un retiro digno en México.
El encuentro fue encabezado por la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Yasmín Esquivel, con quien representantes de organizaciones sindicales dialogaron sobre seguridad jurídica, Estado de Derecho y los retos que enfrenta la justicia laboral en el país.
Desde el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) en Tijuana, Merino informó que en lo que va de 2026 han sido atendidas mil 739 personas, 52% hombres y 48% mujeres provenientes de Haití, Cuba, Honduras, Guatemala, Venezuela, Colombia y El Salvador. “Detrás de estas cifras, existen historias de resiliencia, pero también barreras burocráticas, discriminación y xenofobia que dificultan el acceso a empleos formales”.
Explicó que uno de los principales obstáculos es la demora en la emisión de la Tarjeta de Visitantes por Razones Humanitarias (TVRH), debido a que sin este documento los trabajadores enfrentan dificultades para tramitar su RFC y acceder a un empleo formal, lo que repercute en derechos fundamentales como vivienda, alimentación y seguridad social.
La dirigente sindical también expuso la problemática de los trabajadores mexicanos que laboran legalmente en Estados Unidos mediante visas H-2A para actividades agrícolas, quienes enfrentan un “limbo previsional” por la interrupción de sus cotizaciones al IMSS. “Esta situación afecta sus posibilidades de acceder a una pensión y puede dejar sin cobertura médica a sus familias que permanecen en México”.
Ante este panorama, la secretaria general de SUCOMM respaldó la propuesta de Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio (IVRO) del IMSS para trabajadores en el extranjero, mediante un esquema que permita continuar con el pago de cuotas desde Estados Unidos y mantener vigentes los derechos de seguridad social de los trabajadores y sus familias. “No es una limosna, es un derecho”, indicó.
Como parte de esta iniciativa, anunció la campaña “Tu trabajo allá, tu retiro acá”, cuyo objetivo es que el tiempo laborado en Estados Unidos cuente para el retiro en México. “La defensa integral del trabajador migrante no termina en la frontera, sino cuando se garantiza que cada jornada laboral contribuya a construir un futuro digno”.
El encuentro refrendó la importancia del diálogo entre las organizaciones sindicales y las instituciones encargadas de garantizar la justicia laboral, con el propósito de construir acuerdos que fortalezcan la protección de los derechos adquiridos, la seguridad social y la dignidad de las y los trabajadores, tanto en México como en el extranjero.