TIJUANA.- Bajo el respeto del marco legal, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) lleva cabo una mesa de trabajo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en la que se buscaron mejoras para los mecanismo laborales.

En la reunión, se realizaron propuestas para eficientar procedimientos ante el CFCRL de la mano del SUCOMM y los sindicatos de Baja California.

Dicha búsqueda conlleva, desde luego, los cumplimientos de las responsabilidades laborales, ya que el objetivo es que los procesos mejoren y se agilicen los tiempos, así como que exista un buzón de réplica en seguimiento a todos los casos pertenecientes y eventos de votación.

Asimismo, la capacitación a las organizaciones y homologación de los criterios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Por parte del SUCOMM estuvo presente Sol Merino Cuevas, Javier Merino Cuevas y Javier Merino Duarte, mientras que por el CFCRL, el director Alfredo Domínguez Marrufo, acompañado de los directivos Francisco Luis Sáenz y José Morelos.

Entre los sindicatos participantes asistieron el Sindicato Nacional de Trabajadores Operadores de Libros y Establecimientos de Diversión (Sintoled); Sindicato de la Industria, Comercio y Entretenimiento (SICE); Sindicato Nueva Cultura Laboral, Sindicato Lealtad; Sindicato de Trabajadores por la Productividad y Cultura Laboral en Baja California, así como el Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora.

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CIUDAD JUÁREZ, Chihuahua.- El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) y Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) estrecharon relación con el objetivo de ofrecer créditos para los agremiados.

El convenio se llevó a cabo luego de que el Fonacot hiciera lo propio con la Canaco-Servytur Juárez este jueves 27 de junio, con el que se buscará acercar al organismo federal con las empresas afiliadas al sindicato.

“Buscamos la difusión de Fonacot a las empresas afiliadas. Si a través del sindicato se firma el acuerdo, el sindicato tenga información para que puedan brindar a sus trabajadores lo que es el crédito”, mencionó Salvador García, coordinador general comercial del Fonacot.

Arturo Miranda, representante del SUCOMM, refirió que éste opera principalmente en Tijuana, con presencia en todo Baja California, y actualmente se encuentra en expansión en los estados de Chihuahua, Sonora, Sinaloa, el Bajío y Quintana Roo.

En cuanto a la entidad donde se firmaron los convenios de colaboración, Miranda puntualizó que cuentan con alrededor de tres mil 500 empleados en el sector industrial, restaurantero, gasolinero entre la capital y los municipios de Delicias, Meoqui y Ciudad Juárez.

“En Chihuahua sí es la primera vez que firmamos un convenio de colaboración. En Tijuana ya trabajamos con ellos y los trabajadores hacen mucho uso de este programa. La colaboración nos ha resultado de manera positiva y creo que aquí será mucho mejor”, apuntó el representante de SUCOMM.

Por último, recordó que SUCOMM nació hace seis años en Tijuana, y desde hace tres en el estado de Chihuahua, como un sindicato que promueve la paz laboral, y siempre el objetivo es llevar a los agremiados los beneficios de los diversos programas para los trabajadores.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y el club profesional de básquetbol, Tijuana Zonkeys, han unido lazos para continuar con la promoción del deporte en la sociedad, en este caso a través de sus agremiados para beneficio de los mismos y sus familias.

Una de las principales exclusividades es la Promoción 2×1 a colaboradores de SUCOMM en la compra de boletos para zona general, al presentar su credencial de trabajo en las taquillas de la Arena Zonkeys.
Asimismo, la Academia Zonkeys forma parte del convenio; los agremiados podrán inscribir a sus hijos con 15% de descuento en la inscripción y 20% de descuento en la mensualidad, al mostrar la credencial de trabajo.

Además, los trabajadores SUCOMM contarán con 20% de descuento en la compra de los Zonkeypass para la próxima temporada del CIBACOPA en la que participa el tres veces campeón, Tijuana Zonkeys.
SUCOMM reafirma su compromiso con los agremiados y sus familias en los diversos aspectos, en este caso, con el fomento al deporte como punto de recreación e invitación a la práctica para construir mejores pilares en la sociedad.

Para mayor información, consultar al delegado interno correspondiente. ¡SUCOMM, más cerca de ti!

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TIJUANA.- El Sindicato Unidos con México Moderno (SUCOMM), a través de la Coordinación de Procesos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCyRL), ha llevado a cabo diversas actualizaciones en lo que va de este 2024, que han resultado en beneficio de los agremiados.

Se realizaron revisiones salariales con 8 empresas y se logró hasta un 20% de incremento adicional por encima del estipulado por ley, impactando con esto a más 7 mil personas trabajadoras, en su mayoría, de la fuente de trabajo Hyundai de México.

También se llevaron a cabo más de 40 actualizaciones de Contratos Colectivos de Trabajo legitimados en años previos, para beneficiar a más de 10 mil personas trabajadoras en su mayoría del grupo Walmart de los estados de Baja California y Sonora, al integrarse prestaciones como:

• Otorgar el día de cumpleaños como permiso con goce de sueldo.
• Otorgar días por defunción de familiar directo, con goce de sueldo.
• Ampliar rutas de transporte.
• Ampliar el servicio médico a turnos nocturnos.
• Aguinaldos por encima de ley.

Además, se han generado 5 Contratos Colectivos de Trabajo Iniciales con empresas de las que se obtuvieron constancia de representatividad sindical, mismos que han sido votados y aprobados por las más de 1,500 personas trabajadoras impactadas.

Asimismo, la Coordinación de Procesos ha solicitado más de 20 constancias de representatividad sindical para que en un futuro cercano, se puedan generar los respectivos Contratos Colectivos de Trabajo Iniciales e impactar con beneficios a más de 8,000 trabajadores.

Con ello, el SUCOMM reafirma el compromiso para con sus agremiados y se mantiene en la constante labor para la promoción y defensa de los intereses laborales.

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