TIJUANA.- Los retos que enfrenta el sector productivo ante las recientes reformas fue el análisis aplicado durante el Foro “La Nueva Era Laboral en México 2026”, organizado por la Coparmex Tijuana, en el cual participaron empresarios, autoridades, sindicalistas y especialistas en el rubro.

En este marco, el presidente de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Jesús Javier Merino Duarte, participó en el panel “Trabajo digno y competitividad global: el capítulo laboral del T-MEC como ventaja estratégica”, donde resaltó la importancia de que los trabajadores estén bien representados ante los cambios que atraviesa el entorno laboral.

A decir de Merino Duarte, contar con una representación adecuada resulta fundamental para la defensa de los derechos de los trabajadores y para acompañarlos ante los nuevos retos derivados de las transformaciones en materia laboral.

El presidente de SUCOMM compartió el panel con Heberardo González, vicepresidente de la Comisión Laboral Nacional y presidente del Consejo Empresarial de Reynosa, y Mariano Esparza, socio director de Esparza Molina Sánchez Abogados. La mesa fue moderada por Pedro González, abogado de Bryan, González Vargas & González Baz.

También se destacó que la capacitación, la innovación, el desarrollo de talento y la productividad serán factores determinantes para que las empresas mantengan su competitividad ante el nuevo entorno laboral, particularmente las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

El encuentro coordinado por el organismo que preside Elisa Ibáñez, fue conformado por cuatro paneles en los que se analizaron la implementación de la nueva jornada laboral, las reformas y nuevas reglas del marco laboral, el capítulo laboral del T-MEC, así como los desafíos de las empresas en materia de competitividad, talento y productividad.

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TIJUANA.- Con el objetivo de impulsar la creación del Consejo Social, Económico y Ambiental de Baja California (CONSEA BC), Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), a través de su secretaria general, Sol Merino, sostuvo una reunión de trabajo con la presidenta de Coparmex Tijuana, Elisa Ibáñez, para coordinar el arranque de la iniciativa en la entidad.

El proyecto busca reunir a sindicatos y organismos empresariales en un espacio permanente de diálogo y construcción de acuerdos. La estrategia forma parte del proceso de conformación del CONSEA a nivel nacional.

Durante el encuentro se revisó la ruta de trabajo para integrar el capítulo estatal, la cual contempla el mapeo de actores, la convocatoria a organizaciones sindicales y empresariales, así como la realización de un encuentro que sirva como punto de partida para la constitución del CONSEA en Baja California.

La propuesta establece una estrategia de cuatro etapas: el mapeo de actores y la convocatoria; la firma de un memorándum de entendimiento durante un encuentro entre sindicatos y empleadores; la integración del consejo estatal; y, finalmente, la constitución del organismo nacional.

Como parte de las acciones iniciales se contempla integrar un padrón de organismos empresariales y sindicatos participantes, elaborar un diagnóstico del entorno económico, social y político de la entidad y convocar una primera reunión para organizar el encuentro estatal.

Se acordó una reunión entre sindicatos y organismos empresariales para construir una agenda común en temas como la mejora de los servicios del IMSS, la defensa de la democracia y otros asuntos de interés compartido, con el propósito de sentar las bases para la creación del capítulo local del CONSEA.

Con estas acciones, SUCOMM y Coparmex Tijuana buscan sentar las bases para la conformación del CONSEA BC como un espacio permanente de colaboración entre trabajadores y empleadores, con la intención de construir una agenda común que contribuya al desarrollo económico, social y laboral de Baja California.

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