TIJUANA.- Julia Goméz, directora del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM), participó este jueves como invitada expositora del Grupo Madrugadores de Tijuana, para dar a conocer la labor y retos del organismo pro justicia laboral de personas en contexto de movilidad.

Mencionó que el CRTM comenzó operaciones el 8 de marzo de 2022, y hasta la fecha, se han atendió a más de 3 mil 600 migrantes; durante el primer año, fueron 362 a través de diferentes servicios; en 2023 se recibieron a más de mil 600; y en 2024, a alrededor de mil 700 personas.

“Buscamos derribar las barreras de acceso al trabajo. Proveemos asesoría migratoria y laboral, y de ahí la documentación requerida para un trabajo formal, como CURP, RFC, número de seguro social y cuenta bancaria, y una vez terminado el proceso, los canalizamos al campo laboral”, explicó.

Durante el foro de preguntas y respuestas con los miembros de la agrupación, Julia Gómez indicó que el CRTM está financiado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y apoyado por Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) con el espacio físico y la información de las vacantes. Asimismo, existen enlaces con empresas, cámaras y gobierno, por lo que la operación es tripartita.

“Para que una persona tenga un trabajo decente como lo marca la OIT, con todas las prestaciones y derechos laborales, partimos con una asesoría migratoria y también debemos saber su situación, porque la persona ya no está de paso, sino también en calidad de destino o retorno”, refirió.

La directora adelantó que se busca realizar un “Corredor” a nivel Latinoamérica y que hasta el momento tres países han mostrado interés para contar con un CRTM, que son Honduras, Costa Rica y Guatemala. En cuanto a México, ya se tiene un centro operando en Cancún, Quintana Roo, y está la posibilidad de abrir otro en Tapachula, Chiapas, o Ciudad Juárez, Chihuahua.

Gómez compartió también que el CRTM brinda atención en las oficinas de la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Comar) los lunes, miércoles y viernes a partir de las 09:00 horas, donde se reciben a más de 100 personas por día para iniciar su proceso de trámites.

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TIJUANA.- Más de 3 mil personas en situación de movilidad han sido atendidas por los Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) en Tijuana, Baja California, y Cancún, Quintana Roo, gestionados por Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), durante más de dos años de operaciones.

La alta demanda de trabajadores migrantes y sus familias, provenientes principalmente de América Latina y el Caribe, ha sido canalizada de manera integral; 3 mil 502 personas (mil 990 hombres y mil 512 mujeres) han recibido 10 mil 056 diferentes tipos de atenciones en un periodo de marzo de 2022 a noviembre de 2024 con sede en Tijuana, mientras que en Cancún, de junio de 2023 a noviembre de este año.

“Lo que hacemos es la inserción al mercado laboral, y la defensa de sus derechos, son dos ejes centrales, en los que iniciamos con la gestoría sobre sus derechos laborales y trámites migratorios: ¿qué requieren?, seguimos con la gestión de documentos como RFC y número de seguro para que puedan solicitar su tarjeta por razones humanitarias”, dijo Julia Gómez, directora del CRTM en Tijuana.

La mayoría de las atenciones se realizan en Tijuana con 3 mil 063, de las cuales mil 726 (56.3%) han sido hombres, y mil 337 (43.6), mujeres; distribuidas con 339 personas en 2022; mil 062 en 2023, para un crecimiento de 213%; y mil 662 en 2024 con un incremento de 56%.

Las principales gestiones son la asesoría para el acceso al empleo decente; asesoría y gestión para la justicia y remediación laboral; para regularizaciones migratorias, asesoría y gestión para el acceso a la seguridad social y otros servicios. Y entre las nacionalidades más atendidas se encuentran Haití, con 49.3%; Honduras, 9.9%, El Salvador, 8.7%; Guatemala, 7%; Colombia, 6%; México, 5%; Cuba, 3.6%; Venezuela, 3.2%; y Nicaragua; 1.6%.

“Hacemos todo lo que podemos y más, para que realmente las personas puedan tener el acceso a un trabajo decente y digno, con una calidad de vida que merecen todos, independientemente del género, orientación y nacionalidad, el tener un trabajo es algo que cambia la vida”, reiteró la directora.

Por su parte, Sol Merino, directora operativa de SUCOMM, abundó en que “como organización sindical y fundadores de los CRTM, buscamos no solo estar en las empresas, sino en esa otra realidad con los migrantes esperando una oportunidad laboral. No podemos cerrar los ojos, tenemos que ser más humanos y buscar más programas que atiendan esta demanda”.

Los CRTM fueron creados para facilitar la integración laboral formal de las personas migrantes con una perspectiva local que considere experiencias diversas en México, y que conozcan sus derechos, con servicios enfocados en migrantes y migrantes potenciales; trabajadores temporales y en situación irregular para recibir asistencia y acceder al mercado laboral formal y protección contra las prácticas de explotación y abuso laboral.

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TIJUANA.- El Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) llevó a cabo una serie de reuniones con organizaciones en pro de las personas en condición de movilidad en nuestra ciudad y que requieren de apoyo en atenciones de primera mano para mantenerse económicamente activas en nuestra sociedad.

En una primera reunión, el CRTM tuvo la visita de La Verdulería de Tijuana, sucursales Mercado Hidalgo y Tercer Etapa del Río, a través de su personal de Recursos Humanos y del director general, Rodolfo Reyna, con el objetivo trabajar con ofertas laborales para los migrantes que se encuentran en busca de oportunidades de empleo.

Asimismo, también se sostuvo una plática con Isa Noyola, directora operativa de Border Butterflies y la organizadora Cielo Pablo Aguirre, para conocer los alcances y servicios de ambas organizaciones y colaborar en pro de las personas en movilidad.

En una tercera actividad, personal del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes fue invitado por Espacio Migrante para ser partícipe del Segundo Foro de Trabajo Cartografías del Racismo Ambiental, en el cual se compartieron ideologías y propuestas para intervenir contra la exposición de contaminantes hacia las minorías étnicas.

Por otro lado, fueron acompañadas tres personas en las instalaciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para la obtención del RFC y facilitar su incursión laboral, y una personas más recibió el apoyo en el Centro Conciliación Laboral.

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