TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) destacó durante la toma de protesta de la Red de Mujeres Unidas por Baja California AC, organismo que a partir de este viernes es presidido por Olga Macías.

La integración significa una participación activa de SUCOMM a esta organización estatal. Durante la ceremonia, Leticia Merino, coordinadora general de SUCOMM; Carolina Cardiel, coordinadora de Atenciones Jurídicas y Psicológicas; y Fátima Esquer, de Acción Social Mexicali, rindieron protesta como integrantes de la red, para fortalecer así la presencia del sindicato en este esfuerzo conjunto.

Asimismo, SUCOMM recibió un reconocimiento especial, a través de su directora operativa, Sol Merino, por su participación y respaldo a la iniciativa ciudadana que impulsa la tipificación de la cohabitación forzada en Baja California.

Con esta participación, SUCOMM reafirma su compromiso con las causas sociales y la promoción de acciones que contribuyan a la protección de los derechos de las mujeres en la entidad.

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TIJUANA.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), en colaboración con la Fundación Javier Merino y el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM), llevó a cabo el espacio de diálogo y ponencias denominado “SUCOMM Presente, Mujeres al Frente”, enfocado en visibilizar temas de liderazgo, derechos y salud integral de las mujeres.

Durante el encuentro participaron como expositoras Renata Reyes, estratega político digital feminista, con la ponencia “Mujeres que deciden: Identificar la violencia y recuperar el poder”; Anisa Ortiz, partera certificada y nutrióloga profesional, quien abordó el tema “Dolor Menstrual: Hablemos sin tabúes”, y Martha Castro, especialista y académica en menopausia, con la charla “Menopausia hoy: salud, energía y bienestar en esta etapa”.

La jornada de actividades fue inaugurada por la directora operativa de SUCOMM, Sol Merino, quien destacó que desde el movimiento sindical se reconoce el papel fundamental que las mujeres han desempeñado en el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad.

“Somos conscientes de que aún existen retos importantes: la igualdad de oportunidades, la erradicación de cualquier forma de discriminación y la construcción de espacios laborales seguros para todas y todos”, expresó.

Asimismo, durante el evento se instalaron módulos de atención dirigidos a trabajadoras, asesoras, delegadas y reporteras presentes. Entre las instituciones participantes estuvieron Laboratorios Klein, Baja Medic, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mujeres por Mujeres, Colectivo Cesodi, así como el módulo “Ventana Violeta” de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

La clausura estuvo a cargo de la coordinadora general de SUCOMM, Leticia Merino, quien subrayó que los avances en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres han sido resultado de años de lucha y perseverancia.

“Tenemos que continuar trabajando de manera colectiva para consolidar entornos laborales y sociales donde prevalezcan la equidad, la dignidad y la justicia”, señaló.

Finalmente, reiteró que desde SUCOMM se reafirma el compromiso de impulsar acciones que fortalezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos, y así reconocer su liderazgo, talento y su contribución al desarrollo de las organizaciones y de la sociedad

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) ha lanzado la Campaña de Divorcios Voluntarios Tijuana 2025, con el objetivo de brindar un apoyo económico a los trabajadores que deseen disolver su vínculo matrimonial.

Hasta el próximo 30 de mayo, SUCOMM subsidiará el 80% de los honorarios que genera el trámite de divorcio para los trabajadores afiliados.

Para participar en la campaña, los agremiados interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Ambos cónyuges deben residir en Tijuana.
• Presentar los siguientes documentos en 2 juegos: Actas de nacimiento de los hijos en común (copia certificada, no mayor a 5 años). Identificación oficial vigente (INE, pasaporte o cédula profesional). Formato FCDV-01 (solicitarlo en la oficina sindical o con el asesor sindical)
• Entregar los documentos y el formato FCDV-01 en la oficina sindical o con el asesor sindical.

Los documentos deben entregarse en la oficina sindical o con sus respectivos asesores, con fecha límite para la recepción del próximo 2 al 20 de junio.
En una segunda etapa, la fecha de firma de inicios está programada para el sábado 5 de julio de 09:00 a 12:00 horas en las oficinas de SUCOMM.

Y en la tercera etapa del proceso, la fecha de presentación de inicios está asignada para el 14 de junio. Fecha para la junta de avenencia (esta solo la determina el juzgado, puede ser de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas), en caso de no presentarse una de las partes, el proceso queda cancelado y se tendrá que presentar nuevamente el inicio deslindando de toda responsabilidad a la cordinación correspondiente y a SUCOMM.

Para mayor información, pueden comunicarse con Carolina Cardiel al número de WhatsApp (664) 855 3755 o al teléfono (664) 176 0403. También pueden seguir las redes sociales del sindicato en @SUCOMMmx y @sucomm, o visitar el sitio web www.sucomm.com.mx

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TIJUANA.- El sindicalismo mexicano debe transformarse para generar nuevas formas de organización principalmente con perspectiva de género, mencionó Sol Merino Cuevas, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).

“Sigue siendo muy baja la representación de las mujeres en los puestos de liderazgo sindical en nuestro país; de acuerdo a la Secretaría del Trabajo, el promedio de ocupación es de 10%, entonces el reto es precisamente modificar la estructura tradicional”, refirió.

Merino aludió que el cambio debe comenzar desde la sororidad en un espacio que históricamente ha sido dominado por hombres y que de manera preocupante deriva en violencia política, amenazas y discriminación.

“Debemos lograr sindicatos inclusivos, con perspectiva de género a través de protocolos y sanciones que resulten efectivos para un cambio real. Se tiene que garantizar la seguridad de las trabajadoras y sindicalistas que denuncien violencia o acoso laboral”, abundó la directiva de SUCOMM.

De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en algunos sindicatos de empresas manufactureras y de servicios, la representación de mujeres va de 5% a 20%.
“La igualdad y equidad no es exclusivo de mujeres, sino de justicia, pero la realidad es que la balanza aún está inclinada hacia los hombres, desde el tema salarial y contratos precarios. Y no solo es señalar el problema, hay que trabajar en coordinación sindicato, empresa y gobierno”, refirió Sol Merino.

8M: LA LUCHA NO TERMINA

“El 8 de marzo no solo es un día, es la historia, es lo que las mujeres vivimos todos los días en el hogar, el trabajo, las calles, la escuela. Lamentablemente, en pleno 2025, ser mujer sigue siendo un riesgo, sobre todo en nuestro país”, indicó Merino Cuevas.

Las cifras de feminicidios, desapariciones y violencia de género se mantienen en color rojo, más del 90% de los casos no se resuelven, por lo que, apuntó la directora operativa de SUCOMM, se deben exigir programas y acciones efectivas en las que coadyuven sociedad, sector privado y gobiernos.

“Hay que identificar y definir los tipos de violencia y crear leyes con base en ellas, involucrar al sector académico, organismos internacionales y actores sociales. Y lo más importante, voluntad política y que realmente se asignen recursos”, abundó.

“La lucha sigue, pero tenemos que conocer e involucrarnos en los nuevos desafíos”, concluyó Merino.

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TIJUANA.- Como parte de los objetivos de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) para el bienestar de las y los trabajadores, durante el mes de marzo en Conmemoración al Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo una serie de talleres tanto para el empoderamiento de la mujeres como para los delegados internos.

A través del programa “Beneficios SUCOMM” se impartieron pláticas por el área de psicología en las que se brindaron herramientas para poder canalizar de manera asertiva las emociones hacía el personal de trabajo y sus familias, así como recobrar el amor propio y autoestima.

En cuanto a los talleres que fueron realizados durante una semana en el marco del 8 de marzo en Tijuana, Baja California, y Ciudad Juárez, Chihuahua, participaron alrededor 620 mujeres trabajadoras de las empresas Schneider, Belden, Baxter, Adore-me, Progressive, Te Connectivity, Turbotec y CCSI; e Inoflex (CEJUM) y Te Connectivity (IMM), respectivamente.

Mientras que en las pláticas de inteligencia emocional desarrolladas por asesores, participaron alrededor de 72 delegados internos con el fin de que las emociones y gestiones sean canalizadas de forma correcta y efectiva para generar un positivo ambiente laboral.

De esta manera, Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los agremiados no solo en sus derechos laborales, sino también para el desarrollo personal que sea benéfico en los centros de trabajo y la sociedad.

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TIJUANA.- En el marco internacional del Mes de la Historia de la Mujer, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino reforzaron la atención hacia las trabajadoras a través de asistencia psicológica y jurídica en sus centros de trabajo.

Del 4 al 8 de marzo de 2024, se impartieron alrededor de 21 pláticas en los municipios de Tijuana, Tecate y Guaymas, con las que se vieron favorecidas aproximadamente 690 personas, en su mayoría mujeres.

Los temas de apoyo psicológico se brindaron en empresas de Tijuana como CCSI Otay y Torres, TE Connectivity Otay, Schneider, Belden, Woop y Samsung; y en Tecate, en TE Connectivity (Sensores y Termistores) con los temas sobre “¿Por qué se conmemora a la mujer el 8 de marzo?”, “Amor propio”, “Relaciones sexuales seguras” y “Salud mental”.

Mientras que en el municipio de Guaymas, Sonora, se impartió a las agremiadas la charla sobre “Autoestima” a través de un diálogo participativo. Además, en la parte jurídica, también fueron asesoradas las trabajadoras de CCSI Otay y Torres de Tijuana en los temas de “Pensión alimenticia” y “Tipos de divorcio”.

Cabe destacar que un mes antes, el 14 de febrero por el Día de San Valentín, se efectuaron los Matrimonios Colectivos en los que contrajeron nupcias alrededor de 180 personas; además, el 22 de febrero se abrió como fecha extraordinaria para que 6 parejas más unieran lazos.

Así, SUCOMM y Fundación Javier Merino reafirman su compromiso con los agremiados y por medio de la constante labor para la promoción y defensa de los intereses de los trabajadores y que involucren a sus familias.

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