TIJUANA.- La promoción del bienestar en los trabajadores es elemental para Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), y en colaboración con la Jurisdicción de Servicios de Salud, llevó parte de su jornada asistencial médica a las empresas American Woodmark (RSI planta Florido) y Patsa.

Más de 100 personas por cada centro de trabajo fueron beneficiadas con la participación de un equipo de médicos, enfermeras y personal de apoyo, quienes acercaron los servicios a los sindicalizados, con el objetivo de prevenir enfermedades y mantener la buena salud.

Entre las asistencias que se realizaron, estuvieron la toma de presión y glucosa, peso y estatura, pruebas rápidas de VIH y sífilis, y charlas de salud reproductiva en materia de planificación familiar y anticoncepción.

En particular, a las mujeres se les realizaron pruebas de papanicolau y exploración mamaria para la detección oportuna de cáncer cervicouterino y de mama respectivamente; mientras que a los hombres les fueron aplicadas pruebas de antígeno prostático para la detección oportuna de cáncer de próstata.

Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los agremiados, en este caso con el tema de salud, a través de los diversos servicios que resultan favorables para los mismos y sus familias.

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TIJUANA.- Por primera vez, se lograron incorporar 21 contratos colectivos de trabajo que incluyen una “Cláusula Tipo Contra el Trabajo Infantil”, en los sectores tanto maquilador como agrícola, explicó Sol Merino Cuevas, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).

La también secretaria general del Sindicato del Campo e Industria Alimenticia y de Nueva Cultura Laboral, indicó que estas cláusulas se derivan de la negociación colectiva con el objetivo de prohibir el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido. Los contratos que cuentan con esta cláusula abarcan a alrededor de 5 mil trabajadores.

Apuntó Sol Merino que para ello se contó con asesoría y respaldo de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el proyecto AccioNNAr.

Conforme se realicen las verificaciones contractuales, se irá incluyendo la “Cláusula Tipo Contra el Trabajo Infantil”, mismas que podrían llegar hasta 70 en este 2024.

Por último, abundó que es Baja California el estado que más contratos tiene con la cláusula tipo, en las empresas como Panasonic, DCO Agrícola, Sumitronics y Bydsa. Mientras que en Chihuahua, Truper Chihuahua y Tegrants Juárez; en Sinaloa, Truper Culiacán; en Sonora, Truper Hermosillo; y en Guanajuato y Jalisco, Tegrant.

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SAN QUINTÍN.- Una alta demanda en trámites oficiales por jornaleros de San Quintín fue atendida por Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), para la que previamente se realizó un censo sobre sus necesidades y se cubrieron la mayoría posible.

La jornada asistencial se realizó en los ranchos DCO y El Milagro para un aproximado de 220 personas, que fueron apoyadas ante Registro Civil con la digitalización de actas de nacimiento, así como la certificación de la CURP.

Gracias a la buena relación entre SUCOMM y la Dirección Sectorial de Trabajadores (DST) de Infonavit, a través de su personal desde la Ciudad de México, se atendieron dudas y trámites con el Instituto, de la mano de asesores sindicales.

Asimismo, se asistió en el tema de precalificaciones y puntos, la creación de cuenta en el portal y el crédito Mejoravit, ya que muchos de los jornaleros están interesados en construir o mejorar su vivienda.

Ante el IMSS, se apoyó en el tema de las semanas cotizadas, unificación y corrección del Número de Seguro Social (NSS), actualización de datos, asignación de Unidad Médica Familiar (UMF). Además se brindaron pláticas de concientización sobre la importancia de ser derechohabiente en regla.

Otro de los trámites solicitados fue la localización del Afore, las citas para el pasaporte mexicano, y se brindó asistencia para conocer el procedimiento para la pensión por la Ley 72, así como una simulación de cuánto percibirán al mes.

SUCOMM lleva a cabo este tipo de jornadas con el fin de resolver necesidades de primera mano a los trabajadores; en el caso de San Quintín, en la localidad de Camalú, son pocos los módulos de atención de las diferentes dependencias de gobierno, y agentes externos se aprovechan de la comunidad en el cobro ilegal de dichos trámites.

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TIJUANA.- Como parte de la labor de acercamiento asistencial hacia los trabajadores, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) llevó a cabo la Feria de Servicios en las empresas Call Center Services International (CCSI) Otay y Mediméxico, en Tijuana, durante este mes de junio.

Los módulos instalados fueron educativos, comerciales, de salud y vivienda, siendo este último a través del Infonavit y que mayor demanda tuvo con 140 acercamientos por parte de los agremiados de la empresa CCSI Otay y Torres.

La primera feria se realizó el miércoles 19 de junio en las instalaciones de la empresa CCSI Otay, donde se brindó asesoría jurídica y psicológica SUCOMM a 6 y 20 personas respectivamente. Y como se mencionó, el módulo de Infonavit fue el más solicitado con un total de 65 personas.

Mientras que en CCSI Torres, la atención jurídica se brindó a 10 personas, y la psicológica para 4 trabajadores; Infonavit apoyó con información sobre créditos, precalificación y puntos para la vivienda a 65 agremiados.

Además, personal de Pacífico Universidad atendió a 10 personas; Atenea Nutrióloga, 14; Terapias Alternativas Yang, 30; Comex, 30; y Family Fitness Gym a 15 trabajadores.

Asimismo, la Feria de Servicios llegó a MediMéxico el lunes 25 de junio con las asesorías del Infonavit, Comex, Cenyca Universidad y el propio módulo de SUCOMM. Cabe recordar que la Feria de Servicios de SUCOMM se efectúa de manera gratuita para los trabajadores.

Otros de los módulos que ofrecieron atenciones sin costo fueron Inocipe, Cecap, de prestaciones sociales y visión segura.

Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los trabajadores para su bienestar y contribuir a la paz laboral, a través de los diversos servicios que resulten favorables para los mismos y sus familias.

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CIUDAD JUÁREZ, Chihuahua.- El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) y Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) estrecharon relación con el objetivo de ofrecer créditos para los agremiados.

El convenio se llevó a cabo luego de que el Fonacot hiciera lo propio con la Canaco-Servytur Juárez este jueves 27 de junio, con el que se buscará acercar al organismo federal con las empresas afiliadas al sindicato.

“Buscamos la difusión de Fonacot a las empresas afiliadas. Si a través del sindicato se firma el acuerdo, el sindicato tenga información para que puedan brindar a sus trabajadores lo que es el crédito”, mencionó Salvador García, coordinador general comercial del Fonacot.

Arturo Miranda, representante del SUCOMM, refirió que éste opera principalmente en Tijuana, con presencia en todo Baja California, y actualmente se encuentra en expansión en los estados de Chihuahua, Sonora, Sinaloa, el Bajío y Quintana Roo.

En cuanto a la entidad donde se firmaron los convenios de colaboración, Miranda puntualizó que cuentan con alrededor de tres mil 500 empleados en el sector industrial, restaurantero, gasolinero entre la capital y los municipios de Delicias, Meoqui y Ciudad Juárez.

“En Chihuahua sí es la primera vez que firmamos un convenio de colaboración. En Tijuana ya trabajamos con ellos y los trabajadores hacen mucho uso de este programa. La colaboración nos ha resultado de manera positiva y creo que aquí será mucho mejor”, apuntó el representante de SUCOMM.

Por último, recordó que SUCOMM nació hace seis años en Tijuana, y desde hace tres en el estado de Chihuahua, como un sindicato que promueve la paz laboral, y siempre el objetivo es llevar a los agremiados los beneficios de los diversos programas para los trabajadores.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y el club profesional de básquetbol, Tijuana Zonkeys, han unido lazos para continuar con la promoción del deporte en la sociedad, en este caso a través de sus agremiados para beneficio de los mismos y sus familias.

Una de las principales exclusividades es la Promoción 2×1 a colaboradores de SUCOMM en la compra de boletos para zona general, al presentar su credencial de trabajo en las taquillas de la Arena Zonkeys.
Asimismo, la Academia Zonkeys forma parte del convenio; los agremiados podrán inscribir a sus hijos con 15% de descuento en la inscripción y 20% de descuento en la mensualidad, al mostrar la credencial de trabajo.

Además, los trabajadores SUCOMM contarán con 20% de descuento en la compra de los Zonkeypass para la próxima temporada del CIBACOPA en la que participa el tres veces campeón, Tijuana Zonkeys.
SUCOMM reafirma su compromiso con los agremiados y sus familias en los diversos aspectos, en este caso, con el fomento al deporte como punto de recreación e invitación a la práctica para construir mejores pilares en la sociedad.

Para mayor información, consultar al delegado interno correspondiente. ¡SUCOMM, más cerca de ti!

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) llevará a cabo la Campaña de Pensión Alimenticia en apoyo a la economía del trabajador, con el subsidio del 100% de los honorarios que genere el trámite.

Para poder acceder al mencionado apoyo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

El menor o los menores deben de radicar en Tijuana, en el mismo domicilio que la madre o padre solicitante; el deudor alimentario debe contar con su fuente de trabajo formal en Tijuana; el menor o los menores deben estar reconocidos por ambos padres.

Asimismo, contar con actas de nacimiento actualizadas del menor o los menores; y solicitar constancia de estudios con fotografía, firma y sello del plantel educativo en el que estudia el menor o los menores de edad.

Para mayor información, el SUCOMM comparte los siguientes números de contacto: 664 681 1371, 664 855 3755 o sugiere acercarse al delegado interno correspondiente.

SUCOMM y Fundación Javier Merino reafirman su compromiso con los agremiados y por medio de la constante labor para la promoción y defensa de los intereses de los trabajadores y que involucren a sus familias.

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TIJUANA.- La salud y bienestar de los agremiados es uno de los principales objetivos del Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), por ello se han continuado con las campañas de limpieza dental dentro de los centros de trabajo.

De enero a mayo de este año, han sido realizadas 487 limpiezas dentales a través de un proceso sencillo para lograr una correcta higiene bucal y así prevenir muchas enfermedades como caries.
Las jornadas se efectuaron en 19 empresas de Tijuana, las cuales son:

• The Connectivity (Otay)
• ⁠The Connectivity (Lago)
• ⁠MPA 2000
• ⁠MPA Lago
• ⁠loginam
• ⁠Exemplis
• ⁠Rendichicas
• ⁠Nankei
• ⁠Schneider (Módulo Informativo)
• ⁠Samsung
• ⁠Integon
• Induspac
• ⁠Unitech
• ⁠Panasonic
• ⁠Acon
• ⁠Inzy (Módulo Informativo)
• ⁠Baaxter
• ⁠Belden
• ⁠Kamimex
• ⁠Avent

Parte de una profunda limpieza es la eliminación del sarro y manchas acumuladas en los dientes; éstas se llevaron a cabo por profesionales en salud bucal y que a su vez explicaron también el cuidado de encías y evitar gingivitis, entre otras complicaciones.

Los representantes de SUCOMM, encabezados por Reyna Calderón, coordinadora de Programas Sociales, reiteraron a los trabajadores la importancia de una buena higiene y salud bucodental, por lo que las campañas se mantendrán y se notificarán en sus centros de trabajo.

Sindicatos Unidos con México Moderno reitera su compromiso con los trabajadores y sus familias en el alcance de los diversos programas sociales para el beneficio de los mismos.

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