TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y Hyundai saben que un hogar no es solo un espacio: es el lugar donde los sueños toman forma, donde se construyen recuerdos y donde cada familia encuentra refugio.

Bajo dicha convicción, entre septiembre y noviembre, se realizaron los proyectos 48 y 49 de Mejoramiento de Vivienda, que no solo renovaron estructuras, sino que sembraron ilusión, seguridad y bienestar en las vidas de los colaboradores beneficiados.

A través del programa de Asistencia de Mejoramiento de Vivienda, reconocemos la dedicación de quienes han entregado años de esfuerzo y compromiso.
Con una inversión de 7 mil 500 dólares por proyecto, se utilizaron materiales nuevos y reciclados, y así reafirmar el compromiso tanto con las personas como con la sostenibilidad.

“Ahora mi familia se siente orgullosa de nuestra casa”, expresó Reynaldo Santiago Luna, quien ha colaborado durante siete años en Hyundai Rosarito.

Durante septiembre y octubre, el hogar de Reynaldo se convirtió en un símbolo de renovación. La nueva fachada, la mejora del comedor, la modernización de la cocina y la construcción del baño no solo dignificaron su vivienda: transformaron la forma en que su familia vive y comparte su día a día.

“Nunca imaginé ver mi casa así. Cada detalle significa tranquilidad para mis hijos”, reiteró Santiago Luna, tras recibir remodelada su vivienda, la número 48 del programa.

UN ESPACIO MÁS SEGURO, CÁLIDO Y FUNCIONAL

Mientras que durante la entrega número 49 del Mejoramiento de Vivienda, Mario Alberto Pérez Pérez, colaborador desde hace 5 años en Hyundai Tijuana, dijo que “este apoyo llegó en el momento en que más lo necesitábamos”.

Entre octubre y noviembre, Mario vio cómo su hogar tomaba nueva vida.
La renovación de la cocina, el mejoramiento del cuarto de lavado, la construcción del baño y el reforzamiento del techo brindaron a su familia un espacio más seguro, cálido y funcional.

“Ahora nuestro hogar se siente completo. Esto no es solo una remodelación; es un nuevo comienzo”, manifestó Pérez Pérez.

Cada una de estas transformaciones es un recordatorio de lo que nos impulsa.

Estos proyectos reflejan el compromiso de SUCOMM y Hyundai con el bienestar integral de nuestra gente, reforzando la idea de que el éxito de una empresa comienza en la calidad de vida de quienes la conforman.

La labor continuará para que más familias vivan la experiencia de ver su hogar florecer.

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TIJUANA.- En un acto con profundo sentido social, Hyundai y Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) entregaron el mejoramiento de vivienda número 47 a un trabajador de la Yarda Tecate.

Este programa, hecho posible gracias a las disposiciones del contrato colectivo de trabajo, permite a los empleados acceder a mejoras en sus viviendas, elevando su calidad de vida y reforzando el compromiso de la empresa con su personal.

El acto del apoyo tuvo lugar en la vivienda favorecida, donde se resaltó la importancia de mantener el diálogo y la unidad entre la empresa y los trabajadores para consolidar acciones que impacten positivamente en la comunidad laboral.

Con esta entrega del programa Mejora de Vivienda, se reafirma el compromiso de impulsar proyectos sociales que trasciendan el entorno laboral y fortalezcan el bienestar integral de quienes hacen posible el funcionamiento de la empresa.

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TIJUANA.- Con el objetivo de apoyar la educación y fortalecer el bienestar de las familias trabajadoras, Hyundai Translead y Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) llevaron a cabo con éxito la Feria de Regreso a Clases la mañana de este sábado 23 de agosto en las instalaciones de la planta ubicada en Tijuana.

Durante la jornada, se entregaron mil 500 paquetes de útiles escolares a las familias de los colaboradores, contribuyendo a que los hijos de los trabajadores iniciaran el nuevo ciclo escolar con el material necesario.

Además, SUCOMM entregó cupones de descuento para las tiendas La Favorita, otorgando 10% de descuento en prendas Dickies y 15% en uniformes escolares en general, y así beneficiar de manera directa la economía de los trabajadores.

La jornada reunió a distintos establecimientos que ofrecieron precios preferenciales, como zapaterías Kelder, con 10% de descuento, así como módulos de Librerías Ghandi, Harmon Hall, A&O Papelerías, las universidades UNIPAC y UNID, entre otros, reafirmando el compromiso con la educación y el bienestar de las familias trabajadoras.

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TIJUANA.- La vida de Pedro Antonio Ramos Cisneros y su familia cambió a partir de ahora. Tras tres años de esfuerzo y dedicación en la empresa Hyundai, Pedro fue seleccionado para ser beneficiario del programa 46 de Mejora de Vivienda, de la mano de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).

Dicho proyecto, busca apoyar a los colaboradores agremiados con la restauración de espacios básicos, pero necesarios, en sus hogares, y así reconocer su lealtad para con la empresa.

Durante los meses de julio y agosto, un equipo de trabajo se unió para transformar su casa: la fachada fue renovada, se construyó un área de lavandería, se mejoró la cocina y se levantó un baño completo.
Lo anterior se logró con una inversión de 7 mil 500 dólares en materiales, además del uso de reciclados y materiales de scrap. De esta manera, la vivienda pasó a convertirse en un hogar más completo y cálido.

“Es un sueño hecho realidad para mí y mi familia. Estoy muy agradecido con todos los que hicieron posible este proyecto”, compartió emocionado Pedro, quien se desempeña como trabajador general en el área de Die Casting.

Más allá de las paredes nuevas y los espacios remodelados, esta iniciativa de Hyundai y SUCOMM representa un reconocimiento al esfuerzo y compromiso de sus trabajadores, y de la misma manera fortalecer el bienestar de sus familias.

Ahora, Pedro y los suyos disfrutan de un hogar más seguro, digno y lleno de esperanza para seguir construyendo un mejor futuro.

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TIJUANA.- En un emotivo gesto de reconocimiento y compromiso, Hyundai y Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) llevaron a cabo la entrega número 44 del programa de asistencia para el mejoramiento de vivienda.

En esta ocasión, el beneficiado fue Juan Manuel Rivera, colaborador de la planta Hyundai en Tijuana, quien recibió importantes mejoras en su hogar como parte de este esfuerzo por apoyar el bienestar de quienes han dedicado años de trabajo y lealtad a la empresa.

La casa de Juan Manuel, ubicada en la colonia El Florido, Tercera Sección, fue transformada con cariño y dedicación. Se renovó por completo la fachada principal, se remodelaron la cocina y el comedor (lugares donde se comparten tantos momentos familiares), se construyó una nueva área de lavandería y se rehabilitó el baño, para mejorar así, su calidad de vida y la de su familia.

Este programa no solo representa una mejora material, sino también un reconocimiento profundo a la entrega, el compromiso y la trayectoria de trabajadores como Juan Manuel, que día a día dan lo mejor de sí en su labor.

Y con acciones como esta, Hyundai y SUCOMM reafirman que detrás de cada línea de producción hay historias que merecen ser celebradas, personas que deben ser reconocidas y hogares que pueden ser fortalecidos. Esta iniciativa es, más que un beneficio, una muestra de gratitud y una apuesta por el bienestar integral de su gente.

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PLAYAS DE ROSARITO, Baja California.- En el marco del Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado el lunes 30 de junio en las instalaciones de Hyundai Translead México, el Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, enfatizó que esta transformación representa la construcción de un nuevo modelo laboral con bienestar.

Durante su intervención, Bolaños López convocó a todos los actores del mundo del trabajo a ser parte de “un capítulo inédito de la historia de este país, que es la construcción de un nuevo modelo laboral con bienestar, en donde quepan todas y todos, y que además se actualice con ello hacia el siglo XXI”.

En dicho foro, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) participó activamente a través de su directora operativa, Sol Merino Cuevas, quien subrayó la urgencia de revisar el tabulador del ISR aplicable a los trabajadores, particularmente en la zona libre de la frontera norte.

“Entre 2019 y 2025, el salario mínimo ha pasado de 176.72 a 419.88 pesos diarios, lo que ha incrementado la carga fiscal de 10.88% a 16%. Si esta tendencia continúa, los trabajadores con salario mínimo podrían estar sujetos a una tasa de ISR del 17.92% en los próximos años, reduciendo así el impacto positivo del aumento salarial”, alertó Merino.

Además, puntualizó que en abril de 2025, el salario promedio en Baja California fue de 715.59 pesos diarios, con una deducción promedio de 21.36 pesos diarios por concepto de ISR.

El titular de la STPS recalcó que México no es una excepción en la adopción de semanas laborales más cortas, pero sí está rezagado respecto a otras naciones. “México es uno de los países que más horas trabaja por semana dentro de la OCDE, y lo que buscamos es demostrar que es posible un modelo económico que respete los derechos laborales y promueva la prosperidad al mismo tiempo”, sostuvo.

Bolaños López informó que las propuestas y reflexiones recabadas en los foros serán sistematizadas y consideradas en la propuesta final que la STPS presentará para la implementación gradual y colaborativa del modelo de 40 horas semanales a nivel nacional.

En SUCOMM y el Sindicato Nacional “Nueva Cultura Laboral”, se reafirma el compromiso de colaborar con propuestas concretas y análisis profundo para fortalecer esta reforma desde el nuevo sindicalismo mexicano, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y trabajo de las y los trabajadores del país.

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TIJUANA.- Con la asistencia de casi 5 mil personas, Hyundai realizó con gran éxito su tradicional Día Familiar 2025, uno de los programas que promueve el bienestar y la convivencia entre trabajadores y sus familias. El evento, en conjunto con Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), se llevó a cabo la mañana de este sábado en el Parque Morelos.

“Es uno de los mejores programas que tenemos. Es un día de convivencia con miles de trabajadores que vienen con su familia a disfrutar, pasarla bien, participar en rifas, concursos, y recibir desayuno y comida”, destacó Jesús Jiménez Rosas, director de Recursos Humanos de Hyundai en Tijuana.

Este evento surgió como una evolución del antiguo Paseo de Verano, con el objetivo de ofrecer una experiencia más significativa para los trabajadores. “Sabíamos que querían un día para relajarse y convivir, y como Hyundai se preocupa por el bienestar familiar, decidimos transformar el paseo en un Día Familiar donde todos puedan disfrutar”, explicó Jiménez.

Durante la jornada, se realizaron diversas actividades recreativas, incluyendo brincolines, concursos y rifas. Todos los empleados recibieron un obsequio por parte de la empresa, además de la posibilidad de ganar premios en las dinámicas del evento.

Entre los artículos rifados se incluyeron televisores, electrodomésticos, bicicletas y juguetes, con una inversión superior a los 500 mil pesos por parte de Hyundai. Asimismo, SUCOMM contribuyó con una rifa adicional de 20 mil pesos en efectivo.

El evento reunió a trabajadores y familias de las cinco plantas de Hyundai en Tijuana. “Llevamos 15 años haciendo estos eventos; antes nos enfocábamos en la entrega de útiles escolares, pero ahora se trata de brindar un verdadero día de esparcimiento”, señaló el directivo.

Finalmente, Jiménez Rosas agradeció a SUCOMM por su participación y compromiso: “Este tipo de actividades están pactadas en el contrato colectivo. El sindicato entendió el mensaje, siempre velar por el bienestar familiar. Juntos logramos una fórmula exitosa de beneficios para los trabajadores”.

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TIJUANA.- Como parte del programa de asistencia para el mejoramiento de vivienda, la empresa Hyundai llevó a cabo la entrega 43 y que en esta ocasión, el beneficiado fue el colaborador Pascual Soria Rosales, con seis años de antigüedad en la planta ubicada en Tijuana.

Los trabajos en su patrimonio se desarrollaron durante los meses de abril y mayo, con una inversión de 7 mil 500 dólares en materiales, algunos de los recursos reciclados.

Las mejoras realizadas fueron la renovación de la fachada principal, la remodelación de la cocina y el comedor, la construcción de una nueva área de lavandería y la rehabilitación completa del baño.

Dicha iniciativa tiene como objetivo reconocer a los empleados con antigüedad y buen historial dentro de sus centros de trabajo, y así promover su bienestar y fortalecer el compromiso con la empresa para la que laboran.

Tanto Hyundai como Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) reafirman su compromiso con el desarrollo integral de su personal agremiado, al reconocer el esfuerzo y la lealtad de quienes forman parte de su equipo de trabajo.

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TIJUANA.- Los agremiados del Sindicato Unidos con México Moderno (SUCOMM) continúan recibiendo importantes “Beneficios SUCOMM” en los centros de trabajo de las diferentes empresas colaboradoras.
Asesorías sindicales, feria de servicios, prestaciones y descuentos en productos asociados son algunas de las atenciones que impactan a cientos de trabajadores en pro de los mismos y sus familias.

Bajo la Coordinación de Programas Sociales, los “Beneficios SUCOMM” han llegado a las empresas RSI Insurgentes, Schneider, TMI Synergic, MPA, American Woodmark, Hyundai, Hisense, CCSI, Walmart, Bodega Aurrerá, Carl’s Jr. Telvista, entre otras, a nivel regional.

Asimismo, a través de la Fundación Javier Merino, la Feria de Servicios SUCOMM acerca atenciones de primera mano como son asesoría jurídica, psicológica, de prestaciones sociales, en salud y vivienda a través de módulos del IMSS e Infonavit respectivamente.

Los descuentos en venta de productos, que van del 10% al 25%, se cumplen gracias a la alianza con empresas como Comex; también Bimbo, Bydsa y Rik-Barra en alimentos; Laboratorios Klein y Óptica Visión Segura para los servicios de salud; en apoyo a la educación, Papelerías Papélia; y en cuanto al entretenimiento, la promotora In House Espectáculos, Funbox y Lerma Eventos.

Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los agremiados y sus familias, acercando los diversos servicios a los centros de trabajo y que resulten favorables para el buen desarrollo social.

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TIJUANA.- La colaboración entre Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y Hyundai mantiene fortalecidos los aspectos básicos para los trabajadores, como son la educación y salud.

Durante una fructífera reunión encabezada por Sol Merino Cuevas, directora operativa de SUCOMM, se llevó a cabo una entrega simbólica de estímulos educativos que beneficiarán a 120 agremiados y sus familias.

La prestación, que se encuentra dentro del contrato colectivo de trabajo, contribuye tanto empleados de Hyundai o sus hijos, que se encuentren estudiando la preparatoria o universidad. Así, pueden solicitar dicho estímulo una vez abierta la convocatoria en las oficinas de SUCOMM con la documentación requerida.

Por otra parte, bajo la campaña “Beneficios SUCOMM”, y la alianza de trabajo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se realizó una campaña de vacunación contra la Influenza y Covid para los trabajadores de Hyundai Translead en la planta Tijuana.

SUCOMM, así como sus colaboradores, reafirman su compromiso con los agremiados y sus familias en los aspectos fundamentales para el desarrollo de una sociedad sana.

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