TIJUANA.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), en colaboración con la Fundación Javier Merino y el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM), llevó a cabo el espacio de diálogo y ponencias denominado “SUCOMM Presente, Mujeres al Frente”, enfocado en visibilizar temas de liderazgo, derechos y salud integral de las mujeres.

Durante el encuentro participaron como expositoras Renata Reyes, estratega político digital feminista, con la ponencia “Mujeres que deciden: Identificar la violencia y recuperar el poder”; Anisa Ortiz, partera certificada y nutrióloga profesional, quien abordó el tema “Dolor Menstrual: Hablemos sin tabúes”, y Martha Castro, especialista y académica en menopausia, con la charla “Menopausia hoy: salud, energía y bienestar en esta etapa”.

La jornada de actividades fue inaugurada por la directora operativa de SUCOMM, Sol Merino, quien destacó que desde el movimiento sindical se reconoce el papel fundamental que las mujeres han desempeñado en el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad.

“Somos conscientes de que aún existen retos importantes: la igualdad de oportunidades, la erradicación de cualquier forma de discriminación y la construcción de espacios laborales seguros para todas y todos”, expresó.

Asimismo, durante el evento se instalaron módulos de atención dirigidos a trabajadoras, asesoras, delegadas y reporteras presentes. Entre las instituciones participantes estuvieron Laboratorios Klein, Baja Medic, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mujeres por Mujeres, Colectivo Cesodi, así como el módulo “Ventana Violeta” de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

La clausura estuvo a cargo de la coordinadora general de SUCOMM, Leticia Merino, quien subrayó que los avances en materia de igualdad y reconocimiento de los derechos de las mujeres han sido resultado de años de lucha y perseverancia.

“Tenemos que continuar trabajando de manera colectiva para consolidar entornos laborales y sociales donde prevalezcan la equidad, la dignidad y la justicia”, señaló.

Finalmente, reiteró que desde SUCOMM se reafirma el compromiso de impulsar acciones que fortalezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos, y así reconocer su liderazgo, talento y su contribución al desarrollo de las organizaciones y de la sociedad

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TIJUANA.– La doctora Erika Galván ofreció una plática al personal de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), enfocada en la prevención del cáncer de mama y en la importancia de identificar a tiempo los principales signos de alerta.

La especialista subrayó además la necesidad de realizar estudios complementarios como ultrasonidos pélvicos y prostáticos, que ayudan a la detección temprana de otros tipos de cáncer. Reiteró que la prevención salva vidas, recordando que “de cada diez personas, una muere diariamente a causa de este padecimiento”.

Por su parte, Sol Merino, directora operativa de SUCOMM, llamó a reforzar la cultura de la prevención y a realizarse revisiones médicas al menos una vez al año. “La conciencia y la detección temprana son nuestras mejores herramientas contra cualquier tipo de cáncer”, puntualizó.

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MEXICALI.- Con una visión inspiradora sobre el papel de las mujeres en el entorno laboral actual, Sol Merino, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), participó en el Primer Congreso Legal RH: La Nueva Era de las Relaciones Laborales, celebrado en la capital de Baja California.

Durante su ponencia titulada “Mujeres Transformando el Futuro del Trabajo”, Merino compartió una reflexión profunda sobre la necesidad de replantear las estructuras del mundo laboral y construir espacios donde la equidad y la inclusión sean parte esencial del cambio.

“Hoy más que nunca, es crucial que cambiemos la narrativa. No se trata solo de ‘incluir’ a las mujeres en el mundo laboral tal como existe, sino de transformar ese mundo con la perspectiva, el talento y el liderazgo que las mujeres aportan”, señaló.

La directora operativa de SUCOMM subrayó que esta transformación no es una responsabilidad exclusiva de las mujeres, sino una tarea colectiva. “Es un llamado a todos nosotros, sin importar el género, el rol o la industria, a ser catalizadores conscientes de esta transformación”, afirmó.

Entre los temas que abordó, destacó la importancia de fomentar culturas de verdadera equidad, impulsar el talento diverso, crear espacios seguros para el desarrollo profesional y cuestionar los sesgos inconscientes que aún persisten en muchos entornos laborales.

Merino hizo énfasis en que el futuro del trabajo no es algo que llegará por sí solo, sino un proceso que se construye día a día con acciones concretas y compromiso colectivo.

“El futuro del trabajo no es algo que simplemente va a pasar; es algo que estamos construyendo hoy”, concluyó.

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TIJUANA.- La lucha por la jornada laboral y los trabajadores continúa en pie bajo el análisis y para ello, se llevó a cabo el Foro de Diálogo Estatal “Reducción de la Jornada Laboral y Protección del Salario” por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados de la LXV Legislatura, este lunes con sede en Tijuana.

“Esta iniciativa (reducción de la jornada laboral), estamos transitando para que se logre. Existe una deuda histórica con la clase trabajadora, por lo que la reforma es justa y necesaria. Es momento de asentar y garantizar un mayor equilibrio como base legal de la relación obrero-patronal, dejando el resto en las manos de la negociación colectiva”, dijo Miriam del Sol Merino Cuevas, secretaria general del Sindicato Nacional Nueva Cultura Laboral.

Durante su participación en el foro realizado en la Universidad de Tijuana (CUT) campus Oriente, aplaudió la propuesta y persistencia de la diputada federal, Susana Prieto, así como interés del sector privado para agotar todos los temas con viabilidad, ventajas y desventajas de manera equilibrada.

Dicho espacio tuvo como panelistas a la diputada Evangelina Moreno, secretaria de la Comisión de Asuntos Frontera Norte; Alfredo Porras, presidente, y diputada Susana Prieto, secretaria, de la Comisión de Trabajo y Previsión Social; diputado Mario Torres, secretario de la Comisión de Asuntos Migratorios; Jesús Jiménez, director de Recursos Humanos del Corporativo Hyundai; Dr. Ismael Plascencia, designado por Comunicación Social del Gobierno de Baja California; Dr. René Mireles, presidente del Colegio de Especialistas en Derecho Laboral; y el diputado Héctor Mares.

“Tal vez en la misma reforma incluir temas que vayan un poco planteados a las diferentes ramas y sobre todo, el tema de las horas extras; y qué otro tipo de mecanismos podamos tener como voz de cada sector. Necesitamos empatizar con el trabajador”, refirió.

En cuanto a la protección del salario mínimo, apuntó Merino Cuevas que no solo se trata de aumentarlo, ya que va sobre sobre la inflación y no existe un impacto real en el trabajador que eleve su poder adquisitivo y por ende, la calidad de vida.

“Los reiterados impactos económicos que viene amortiguando el sector privado es de aplaudirse, pero son necesarios, se hacen incrementos estratosféricos en algunos momentos del salario mínimo y nos están retirando de los impuestos. Necesitamos que quienes nos representan en la Cámara nos ayuden a que estos impuestos empiecen a desaparecer”, apuntó.

Como organización sindical, abundó en que no deben permanecer a la espera de las iniciativas, sino acercarse a los diputados y exponer las urgencias laborales. “Tenemos que buscar que nuestros porcentajes de negociación colectiva sean por encima de lo que es la inflación, aparte de lo que el Gobierno puja por el salario mínimo”.

Por último, reconoció al Poder Legislativo por la apertura para escuchar las diferentes perspectivas de especialistas, académicos, organizaciones de la sociedad civil, servidores públicos y ciudadanía en general.

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TIJUANA.- En el marco internacional del Mes de la Historia de la Mujer, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino reforzaron la atención hacia las trabajadoras a través de asistencia psicológica y jurídica en sus centros de trabajo.

Del 4 al 8 de marzo de 2024, se impartieron alrededor de 21 pláticas en los municipios de Tijuana, Tecate y Guaymas, con las que se vieron favorecidas aproximadamente 690 personas, en su mayoría mujeres.

Los temas de apoyo psicológico se brindaron en empresas de Tijuana como CCSI Otay y Torres, TE Connectivity Otay, Schneider, Belden, Woop y Samsung; y en Tecate, en TE Connectivity (Sensores y Termistores) con los temas sobre “¿Por qué se conmemora a la mujer el 8 de marzo?”, “Amor propio”, “Relaciones sexuales seguras” y “Salud mental”.

Mientras que en el municipio de Guaymas, Sonora, se impartió a las agremiadas la charla sobre “Autoestima” a través de un diálogo participativo. Además, en la parte jurídica, también fueron asesoradas las trabajadoras de CCSI Otay y Torres de Tijuana en los temas de “Pensión alimenticia” y “Tipos de divorcio”.

Cabe destacar que un mes antes, el 14 de febrero por el Día de San Valentín, se efectuaron los Matrimonios Colectivos en los que contrajeron nupcias alrededor de 180 personas; además, el 22 de febrero se abrió como fecha extraordinaria para que 6 parejas más unieran lazos.

Así, SUCOMM y Fundación Javier Merino reafirman su compromiso con los agremiados y por medio de la constante labor para la promoción y defensa de los intereses de los trabajadores y que involucren a sus familias.

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