TIJUANA.- Con el objetivo de impulsar la atención oportuna de la salud mental y fomentar entornos laborales más saludables, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y el Hospital de Salud Mental de Tijuana firmaron un convenio de colaboración la tarde de este jueves, en las oficinas de Casa SUCOMM.

El acuerdo fue signado por el director del Hospital de Salud Mental de Tijuana, José Francisco Bustamante Barragán, y la subdirectora Marcela Iturralde. Por parte de SUCOMM participaron Ericka Bañuelos, coordinadora de Atenciones Psicológicas; Leticia Merino, coordinadora general; y Diana Ojeda, integrante del equipo psicológico de la organización.

La firma de este convenio tiene como finalidad fortalecer el bienestar emocional y psicológico de la comunidad afiliada a SUCOMM, mediante el acceso a servicios de atención especializada, orientación y acompañamiento profesional en temas de salud mental.

Ericka Bañuelos destacó la relevancia de este esfuerzo conjunto, al señalar que el acuerdo permitirá acercar herramientas y servicios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, así como de sus familias, en un contexto donde la salud mental es un componente esencial del bienestar integral.

Asimismo, se subrayó que la colaboración busca incidir positivamente en la creación de espacios laborales más sanos, conscientes de la importancia de atender factores emocionales y psicológicos que impactan directamente en el desempeño y la convivencia en los centros de trabajo.

SUCOMM reitera su compromiso de continuar impulsando acciones y alianzas estratégicas que generen beneficios tangibles para su comunidad, priorizando la salud mental como un eje fundamental del desarrollo humano y laboral.

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TIJUANA.- En el marco de las actividades de “Noviembre Azul”, mes dedicado a la prevención del cáncer de próstata, en las instalaciones de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) se realizó una jornada informativa compuesta por un par de pláticas dirigidas a delegados y colaboradores.

La primera charla estuvo a cargo de la psicóloga de Baja Medic, Nayeli Calvillo, quien abordó la importancia de adoptar hábitos saludables para el manejo de la salud mental, destacando la relación entre el bienestar emocional y la calidad de vida en el entorno laboral.

Posteriormente, se ofreció una segunda ponencia de carácter informativo enfocada en la prevención del cáncer de próstata, donde se expusieron factores de riesgo, métodos de detección oportuna y la relevancia de mantener revisiones periódicas.

La jornada se reforzó con la presencia de una unidad médica móvil de la Clínica Baja Medic, que brindó asistencia y orientación complementaria a los asistentes.

“Noviembre Azul” se desarrolló la mañana de este martes con el propósito de fortalecer la cultura de autocuidado entre el personal y promover la atención temprana de este padecimiento.

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TIJUANA.- Después de la revisión del contrato colectivo con la empresa Medimexico, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) logró mejorar diversos puntos del pliego petitorio para beneficio de los agremiados.

Entre los acuerdos, se fijó un aumento salarial del 5% al 14% con base en el puesto y grado de trabajo. Asimismo, aumentos al Fondo de Ahorro (el último fue hace 20 años) y en vales de despensa.

Por otro lado, se otorgaron cinco días más en calidad de vida, uno sujeto a asistencia perfecta y los otros para diferentes eventos educativos de los hijos de los trabajadores correspondientes a cuatro eventos: Día del Padre, Día de las Madres, el festival navideño y la graduación, y podrán gozar de tres, con uno ya asignado en el contrato.

Además, se logró el permiso sin goce de sueldo, pero sin afectación a programas y bonos a trabajadoras con dismenorrea incapacitante; permiso con goce de sueldo a trabajadores con dependientes que requieren atención médica mensual; y permiso con goce de sueldo a trabajadores con enfermedades crónico degenerativas con necesidad de atención médica mensual.

SUCOMM y sus colaboradores reafirman el compromiso con los agremiados y sus familias en los aspectos necesarios a través de la constante labor para la promoción y defensa de los intereses laborales.

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TIJUANA.- Cientos de trabajadores se han aplicado la vacuna contra la influenza y el Covid con la Campaña de Vacunación de la Temporada Invernal 2024-2025, como parte de los Beneficios SUCOMM (Sindicatos Unidos con México Moderno) en coordinación con el sector salud.

Durante noviembre y diciembre la jornada se acercó al personal de las empresas Hyundai y ACON en Tijuana, así como Sanko y TMI Synergic en Rosarito, con el objetivo de protegerse contra enfermedades comunes de esta época, promoviendo así una comunidad sana y responsable.

En el caso de la empresa Hyundai, la campaña se aplicó durante dos días, mientras que en TMI Synergic se asistió también a los trabajadores con revisiones generales como medición de glucosa, presión arterial y frecuencia cardíaca.

Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los trabajadores para su bienestar tanto laboral como social y de salud, a través de los diversos servicios que resulten favorables para los mismos y sus familias.

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TIJUANA.- En el marco internacional del Mes de la Historia de la Mujer, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino reforzaron la atención hacia las trabajadoras a través de asistencia psicológica y jurídica en sus centros de trabajo.

Del 4 al 8 de marzo de 2024, se impartieron alrededor de 21 pláticas en los municipios de Tijuana, Tecate y Guaymas, con las que se vieron favorecidas aproximadamente 690 personas, en su mayoría mujeres.

Los temas de apoyo psicológico se brindaron en empresas de Tijuana como CCSI Otay y Torres, TE Connectivity Otay, Schneider, Belden, Woop y Samsung; y en Tecate, en TE Connectivity (Sensores y Termistores) con los temas sobre “¿Por qué se conmemora a la mujer el 8 de marzo?”, “Amor propio”, “Relaciones sexuales seguras” y “Salud mental”.

Mientras que en el municipio de Guaymas, Sonora, se impartió a las agremiadas la charla sobre “Autoestima” a través de un diálogo participativo. Además, en la parte jurídica, también fueron asesoradas las trabajadoras de CCSI Otay y Torres de Tijuana en los temas de “Pensión alimenticia” y “Tipos de divorcio”.

Cabe destacar que un mes antes, el 14 de febrero por el Día de San Valentín, se efectuaron los Matrimonios Colectivos en los que contrajeron nupcias alrededor de 180 personas; además, el 22 de febrero se abrió como fecha extraordinaria para que 6 parejas más unieran lazos.

Así, SUCOMM y Fundación Javier Merino reafirman su compromiso con los agremiados y por medio de la constante labor para la promoción y defensa de los intereses de los trabajadores y que involucren a sus familias.

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