TIJUANA.- La promoción del bienestar en los trabajadores es elemental para Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), y en colaboración con la Jurisdicción de Servicios de Salud, llevó parte de su jornada asistencial médica a las empresas American Woodmark (RSI planta Florido) y Patsa.

Más de 100 personas por cada centro de trabajo fueron beneficiadas con la participación de un equipo de médicos, enfermeras y personal de apoyo, quienes acercaron los servicios a los sindicalizados, con el objetivo de prevenir enfermedades y mantener la buena salud.

Entre las asistencias que se realizaron, estuvieron la toma de presión y glucosa, peso y estatura, pruebas rápidas de VIH y sífilis, y charlas de salud reproductiva en materia de planificación familiar y anticoncepción.

En particular, a las mujeres se les realizaron pruebas de papanicolau y exploración mamaria para la detección oportuna de cáncer cervicouterino y de mama respectivamente; mientras que a los hombres les fueron aplicadas pruebas de antígeno prostático para la detección oportuna de cáncer de próstata.

Sindicatos Unidos con México Moderno reafirma su compromiso con los agremiados, en este caso con el tema de salud, a través de los diversos servicios que resultan favorables para los mismos y sus familias.

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TIJUANA.- Por primera vez, se lograron incorporar 21 contratos colectivos de trabajo que incluyen una “Cláusula Tipo Contra el Trabajo Infantil”, en los sectores tanto maquilador como agrícola, explicó Sol Merino Cuevas, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).

La también secretaria general del Sindicato del Campo e Industria Alimenticia y de Nueva Cultura Laboral, indicó que estas cláusulas se derivan de la negociación colectiva con el objetivo de prohibir el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido. Los contratos que cuentan con esta cláusula abarcan a alrededor de 5 mil trabajadores.

Apuntó Sol Merino que para ello se contó con asesoría y respaldo de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el proyecto AccioNNAr.

Conforme se realicen las verificaciones contractuales, se irá incluyendo la “Cláusula Tipo Contra el Trabajo Infantil”, mismas que podrían llegar hasta 70 en este 2024.

Por último, abundó que es Baja California el estado que más contratos tiene con la cláusula tipo, en las empresas como Panasonic, DCO Agrícola, Sumitronics y Bydsa. Mientras que en Chihuahua, Truper Chihuahua y Tegrants Juárez; en Sinaloa, Truper Culiacán; en Sonora, Truper Hermosillo; y en Guanajuato y Jalisco, Tegrant.

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SAN QUINTÍN.- Una alta demanda en trámites oficiales por jornaleros de San Quintín fue atendida por Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), para la que previamente se realizó un censo sobre sus necesidades y se cubrieron la mayoría posible.

La jornada asistencial se realizó en los ranchos DCO y El Milagro para un aproximado de 220 personas, que fueron apoyadas ante Registro Civil con la digitalización de actas de nacimiento, así como la certificación de la CURP.

Gracias a la buena relación entre SUCOMM y la Dirección Sectorial de Trabajadores (DST) de Infonavit, a través de su personal desde la Ciudad de México, se atendieron dudas y trámites con el Instituto, de la mano de asesores sindicales.

Asimismo, se asistió en el tema de precalificaciones y puntos, la creación de cuenta en el portal y el crédito Mejoravit, ya que muchos de los jornaleros están interesados en construir o mejorar su vivienda.

Ante el IMSS, se apoyó en el tema de las semanas cotizadas, unificación y corrección del Número de Seguro Social (NSS), actualización de datos, asignación de Unidad Médica Familiar (UMF). Además se brindaron pláticas de concientización sobre la importancia de ser derechohabiente en regla.

Otro de los trámites solicitados fue la localización del Afore, las citas para el pasaporte mexicano, y se brindó asistencia para conocer el procedimiento para la pensión por la Ley 72, así como una simulación de cuánto percibirán al mes.

SUCOMM lleva a cabo este tipo de jornadas con el fin de resolver necesidades de primera mano a los trabajadores; en el caso de San Quintín, en la localidad de Camalú, son pocos los módulos de atención de las diferentes dependencias de gobierno, y agentes externos se aprovechan de la comunidad en el cobro ilegal de dichos trámites.

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