- Se llevó a cabo la Mesa de Diálogo Sindical Región Norte para visibilizar temas prioritarios que impactaban la vida laboral
TIJUANA.- En medio de un panorama marcado por la incertidumbre laboral y los desafíos económicos en la frontera norte, este martes se llevó a cabo la Mesa de Diálogo Sindical: Unidad y Fortalecimiento del Sindicalismo Mexicano Región Norte, un espacio enfocado en presentar su agenda de trabajo y posicionamientos, así como en visibilizar los temas que impactan directamente la vida laboral en México.
Durante el encuentro desarrollado en las instalaciones del STIRTT Tijuana, se abordaron problemáticas como la pérdida de empleos en Baja California, las políticas antidumping, la iniciativa de la jornada laboral de 40 horas, la fuga de empresas y la necesidad de consolidar la unidad sindical para conformar un frente común ante los retos económicos actuales.
Alejandro Padrón, representante de Organizaciones Sindicales Unidas de Baja California, explicó que estas mesas surgieron como un espacio de acercamiento entre el sector sindical y el sector patronal, con la finalidad de intercambiar perspectivas sobre las condiciones productivas, fiscales y laborales.
“El ejercicio buscó identificar deficiencias tanto en trabajadores como en empleadores y autoridades, con el propósito de generar propuestas que fortalecieran la economía y atendieran el desempleo, el cual es crítico ante la falta de inversión y promoción económica en la región”, dijo.
Refirió que este modelo de diálogo replicó esfuerzos realizados a nivel nacional, y permitió integrar propuestas locales que posteriormente se conjuntarán con planteamientos empresariales, a fin de construir soluciones conjuntas que favorezcan el desarrollo económico en la zona fronteriza.
Por su parte, Sol Merino, de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) apuntó que uno de los principales problemas es la pérdida de empleos en la industria manufacturera, al tiempo que cuestionó cifras oficiales sobre generación laboral. Consideró que muchas plazas reportadas corresponden a reposiciones en el sector servicios y no a nuevos empleos.
Asimismo, advirtió sobre el impacto de las políticas antidumping en distintos sectores productivos, y recordó antecedentes como el caso del atún en los años noventa, así como situaciones recientes en productos como el jitomate y el sector fresero, lo que derivó en la reducción de exportaciones y el cierre de fuentes de empleo. También habló sobre el incremento de aranceles en industrias como la de chasis y remolques, que motivó a la relocalización de empresas hacia Estados Unidos.
“En materia de seguridad social, existe una falta de asignación presupuestal federal para programas vinculados al sistema de salud, lo que impacta en la calidad de los servicios médicos y en la disponibilidad de insumos, al trasladarse parte de la carga a las cuotas obrero-patronales”, mencionó.
Respecto a la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas, abundó en que, aunque representa un avance, aún existen aspectos por revisar, como la carga fiscal sobre horas extras y la necesidad de fortalecer los mecanismos de inspección laboral, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa y la protección de los derechos de los trabajadores.
En la mesa también estuvieron presentes Daniel Meza Arrayales, del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio del Trabajador del Poder Judicial; Jorge Mario Madrigal Silva, del Sindicato de la Industria, Comercio y Entrenamiento de Baja California; Jonathan Serna, del Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotellada; Alejandra Nieto Álvarez, representante de la CROC.
Asimismo, Jesús Javier Merino Duarte, secretario general de SUCOMM; Mario Madrigal, secretario general de Sintoled, así como representantes del Sindicato Nacional Nueva Cultura Laboral, Sindicato por la Productividad y Cultura Laboral en BC; Sindicato de Empleados de Cantinas, Hoteles y Restaurantes.
FOSIM; y STIRTT, Seccion Regional Tijuana.
Los participantes coincidieron en que estas mesas de diálogo representaban un paso para construir soluciones conjuntas entre sindicatos, sector empresarial y gobierno, con miras a mejorar las condiciones laborales y económicas en la región norte del país.