- La Fundación Javier Merino reunió a líderes del ámbito laboral en un espacio de diálogo para fortalecer el nuevo modelo de justicia colectiva en la región norte
TIJUANA.- Con la participación de autoridades, especialistas y representantes de los sectores sindical y empresarial, la Fundación Javier Merino puso en marcha “Tijuana Trabaja 2026” mediante el Foro Laboral “Modernidad, Justicia y Cumplimiento Internacional”, realizado este viernes 1 de mayo en el marco del Día del Trabajo, en el Quartz Hotel & Spa.
El acto inaugural fue encabezado por el presidente de la Fundación Javier Merino, Jesús Javier Merino Duarte, quien destacó la relevancia de generar espacios de análisis ante los desafíos que enfrenta la región fronteriza en materia laboral.
“Nos convoca hoy un objetivo claro: impulsar la armonización del nuevo modelo de justicia laboral colectiva. En esta frontera, el reto es implementar con eficacia el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC. Este foro busca alinear criterios entre autoridades, jueces, especialistas y actores productivos, para brindar mayor certeza jurídica”, expresó.
El programa inició con el Panel 1, “La Justicia Laboral Colectiva en el Norte: Retos y Criterios Actuales”, moderado por María Luisa Ayala, presidenta de Anade Baja California, con la participación de especialistas del sector industrial, sindical y corporativo: Jesús Eleazar Herrera Ruiz, subdirector de Relaciones Laborales Grupo DeAcero en México y Estados Unidos; Mario Alberto Iturrios Ruelas, representante de Sintoled; y Héctor Manuel González Loya, director de Relaciones Laborales de Grupo Walmart para México y Centroamérica.
Posteriormente, en el Panel 2, “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida: Experiencias y Casos Relevantes”, moderado por Mariano Esparza, representante de Esparza-Molina Sánchez
Abogados, y abordado por expertos en derecho laboral y autoridades judiciales analizaron la aplicación práctica de este instrumento en el marco del T-MEC: Oscar de la Vega Castillo, De la Vega y Martínez Rojas Abogados; Sergio Javier Molina Martínez, magistrado director de la Escuela Nacional de Formación Judicial; y Emanuel Hernández Vega, Juez Primero Laboral y Coordinador de Jueces Laborales del Poder Judicial del Estado de Querétaro.
Más adelante, el Panel 3, “La Reforma Laboral: De la Transición a la Consolidación”, abordó los avances y pendientes del nuevo sistema de justicia laboral, con la intervención de magistrados, jueces y representantes de organismos internacionales. Este espacio tuvo como moderador a Roberto Quijano Sosa., de Cervantes Quijano, S.C; y participación de Sandra Carrizosa Guzmán, coordinadora del proyecto FARO de la OIT; María del Rosario Jiménez Moles, Magistrada en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; Héctor Arturo Mercado López, Magistrado en retiro en materia colectiva; y a Raúl Falcón Arce, Juez Segundo Laboral del Poder Judicial del Estado de México.
La jornada concluyó con la mesa “Construyendo una Agenda Regional de Modernización Laboral”, con Miriam Ayón, Socia Fundadora de la Red de Mujeres Unidas por Baja California, como moderadora; y como panelistas a Elisa Ibañez, presidenta de la Coparmex Tijuana; Zabel Arturo Solís, Ex Juez Laboral del Poder Judicial de BC; y a Oscar Martínez Iriberri, Director Ejecutivo de Recursos Humanos de Cross Border Xpress. Los especialistas coincidieron en la importancia de consolidar un entorno laboral más justo, competitivo y alineado a estándares internacionales.
Al cierre, Leticia Merino Cuevas, coordinadora de la Fundación Javier Merino, subrayó que este foro marcó un paso decisivo en la construcción de una agenda laboral sólida para la frontera norte.
“Este ejercicio de diálogo entre sectores permite avanzar hacia un modelo laboral más equitativo, con reglas claras y condiciones que fortalezcan la competitividad de la región”, concluyó.