TIJUANA.- Con el propósito de contribuir a la atención y tratamiento de niñas, niños y adolescentes que reciben rehabilitación en el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Baja California, la Fundación Javier Merino realizó la tarde-noche del jueves 9 de julio una nueva edición del tradicional Bingo con Causa en las instalaciones del CRIT Baja California, en Tijuana.

Durante la convivencia, decenas de asistentes participaron en las distintas rondas de bingo, en las que se entregaron diversos premios gracias al apoyo de patrocinadores. En cada ronda hubo dos personas ganadoras, quienes recibieron cortesías para terapia física, tarjetas de regalo para restaurantes y cafeterías, así como artículos electrónicos.

Como parte de las actividades, el Coro Diversidad Tijuana ofreció un espectáculo musical que amenizó la velada e invitó a los asistentes a cantar y bailar con una selección de éxitos de distintas generaciones, lo que dio un ambiente de convivencia y alegría al evento.

La última ronda fue la más esperada de la jornada, ya que se rifaron dos televisores de 55 pulgadas con resolución 4K UHD, cuyos ganadores fueron Valeria Ávalos Martínez e Israel Gómez Merino.

En representación de la Fundación Javier Merino, Leticia Merino agradeció la participación de los asistentes, así como el respaldo de los patrocinadores y de todas las personas que hicieron posible la realización del evento, al destacar que cada edición del Bingo con Causa fortalece el compromiso social en favor de quienes más lo necesitan.

Asimismo, reconoció la disposición del equipo del CRIT Baja California por abrir nuevamente sus puertas para llevar a cabo esta actividad solidaria, cuya recaudación se destina a apoyar los tratamientos de rehabilitación de pacientes atendidos por la institución.

Con este tipo de iniciativas, la Fundación Javier Merino refrenda su compromiso de impulsar acciones que promuevan la solidaridad y generen un impacto positivo en la vida de niñas, niños y adolescentes que reciben atención especializada en el CRIT Baja California.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y Hyundai entregaron la tarde de este miércoles un automóvil modelo Grand i10 a Miguel Aldair Acosta Eugenio, colaborador de la empresa Samsung, quien resultó ganador de la rifa realizada durante el SUCOMM Fest 2026.

El trabajador, de 31 años de edad, recibió las llaves de su nuevo vehículo en las instalaciones de la agencia Hyundai de Tijuana, acompañado por su señora madre, María Guadalupe Eugenio Quintana, así como por familiares y amigos, quienes compartieron con él este momento de alegría.

La ceremonia fue encabezada por el presidente de SUCOMM, Jesús Javier Merino Duarte, quien felicitó al ganador y agradeció la confianza y lealtad que ha depositado tanto en la empresa donde labora como en la organización sindical, al destacar que este tipo de beneficios son resultado del compromiso de SUCOMM con sus agremiados.

Por su parte, la secretaria general de SUCOMM, Sol Merino, señaló que con esta entrega el sindicato y Hyundai cumplen una vez más con las y los trabajadores, al concretar la entrega del octavo automóvil desde que se implementó este programa de rifas.

Asimismo, recordó que el vehículo fue sorteado durante el SUCOMM Fest 2026 e invitó a las y los colaboradores afiliados a participar en la próxima edición del evento, al asegurar que se trata de una dinámica transparente que sí cumple con la entrega de los premios anunciados.

En la ceremonia también estuvieron presentes la coordinadora general de SUCOMM, Leticia Merino, así como integrantes de las áreas de Programas Sociales y Jurídico, quienes acompañaron al ganador y a su familia durante la entrega del vehículo.

Con este tipo de acciones, SUCOMM refrenda su compromiso de reconocer la lealtad y el esfuerzo de las y los trabajadores afiliados mediante programas que generan beneficios tangibles y fortalecen el bienestar de las familias que forman parte de la organización.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) participó en la Ceremonia Especial de Reconocimiento organizada por Hyundai para distinguir a los colaboradores que cumplieron 10 años de trayectoria laboral dentro de la empresa.

En el evento, realizado en la planta Tijuana, estuvieron presentes más de 200 trabajadores de las plantas Tijuana y Rosarito, quienes fueron reconocidos con una placa conmemorativa por su permanencia, compromiso y dedicación.

Durante la ceremonia, los delegados internos de SUCOMM colaboraron en el registro de los asistentes, como parte del apoyo brindado para el desarrollo del exitoso evento.
En representación del sindicato asistieron el presidente de SUCOMM, Sr. Jesús Javier Merino Duarte, y la coordinadora general, Leticia Merino, quienes acompañaron a los colaboradores durante la entrega de los reconocimientos.

En su mensaje, el Sr. Merino reconoció el esfuerzo conjunto de la empresa, sus directivos y la plantilla laboral para mantener la estabilidad de la operación en un entorno económico y laboral complejo.
“Quiero reconocer a Hyundai Planta Tijuana, a sus colaboradores y a los líderes de la empresa por mantenerse de pie frente a las adversidades que hoy enfrenta el entorno laboral. Este reconocimiento refleja el compromiso y la fortaleza de quienes, con su trabajo diario, impulsan el desarrollo de la industria en nuestra región. Los esfuerzos que realizan por Baja California son fundamentales para fortalecer el empleo, la inversión y el bienestar de miles de familias”, expresó.

SUCOMM reitera su compromiso de respladar iniciativas que reconozcan el esfuerzo, la permanencia y el desarrollo de los trabajadores, con toda la disposición para colaborar con empresas que promuevan el bienestar laboral y contribuyan al fortalecimiento del sector productivo de Baja California.

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TIJUANA.- Con el propósito de acercar servicios médicos gratuitos y programas de bienestar a trabajadores y sus familias, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino, a través de su Coordinación de Prestaciones Sociales y con el apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, puso en marcha el registro al programa “Tarjeta Tijuana Saludable” dentro de los centros de trabajo.

La organización sindical informó que esta iniciativa busca eliminar las barreras que enfrentan los trabajadores para acceder a este beneficio, al instalar módulos de afiliación directamente en las empresas, y así evitar que tengan que ausentarse de sus labores o realizar gastos de traslado para completar el trámite.

Como parte de esta campaña, SUCOMM coordinará jornadas de registro en los centros laborales que representa, con el objetivo de beneficiar a miles de trabajadores y a sus familias mediante un proceso ordenado y accesible.

La “Tarjeta Tijuana Saludable” permite acceder sin costo a consultas médicas generales, servicios dentales, análisis clínicos, medicamentos básicos y entrega de lentes, a través de unidades médicas móviles y clínicas municipales del Ayuntamiento de Tijuana. Además, cada persona afiliada podrá incorporar hasta tres hijos menores de edad en la misma tarjeta, siempre que cumplan con la documentación requerida.

Para garantizar el éxito de la campaña, SUCOMM implementará una estrategia en tres etapas: difusión entre asesores y delegados sindicales; coordinación y calendarización de las visitas a los centros de trabajo; y finalmente la instalación de módulos para realizar el registro y entregar de manera inmediata la tarjeta a quienes cumplan con los requisitos establecidos.

El sindicato destacó que esta acción forma parte de su compromiso permanente de gestionar beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, facilitando el acceso a servicios de salud preventiva y fortaleciendo la vinculación entre los programas gubernamentales y la clase trabajadora.
Para mayor información, contactarse a través de las redes sociales oficiales: facebook.com/SUCOMMmx y facebook.com/FundacionJavierMerino

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GINEBRA, Suiza.- Durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, Suiza, la directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Sol Merino Cuevas, participó en los trabajos y debates enfocados en el futuro del trabajo, acompañada por Martín Franco, coordinador de Acción Sindical del organismo.

La representación de SUCOMM formó parte de las actividades desarrolladas en el principal foro mundial dedicado al diálogo social y laboral, donde gobiernos, empleadores y organizaciones sindicales analizaron los retos que enfrentan las personas trabajadoras ante los cambios económicos, tecnológicos y sociales.

Como parte de la agenda internacional, Merino Cuevas sostuvo encuentros con delegaciones sindicales de México, Colombia y China, con quienes intercambió experiencias, perspectivas y propuestas relacionadas con las condiciones laborales, la defensa de los derechos de los trabajadores y desafíos que impactan actualmente a distintos sectores productivos.

Asimismo, participó en espacios de diálogo con representantes de organizaciones sindicales de diversas naciones, entre ellas Histadrut (Federación General de Trabajadores), para fortalecer la cooperación internacional y promover el intercambio de ideas orientadas a la construcción de soluciones desde una visión global.

La directora operativa de SUCOMM destacó la importancia de estos acercamientos al considerar que, pese a las diferencias entre países y contextos, existen objetivos comunes enfocados en garantizar condiciones laborales dignas y fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras.

Con su presencia en la Conferencia Internacional del Trabajo, SUCOMM refrenda su compromiso de involucrarse activamente en los espacios donde se discuten las políticas laborales del presente y del futuro, bajo la solidaridad sindical, el diálogo internacional y la construcción de mejores condiciones para las personas trabajadoras y sus familias.

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TIJUANA.- Más de mil 200 personas participaron en la jornada Samex Activo Family Day, evento organizado en las instalaciones de la empresa Samex durante la mañana de este sábado, con el propósito de fomentar la actividad física, la salud, la convivencia familiar y el bienestar entre colaboradores, familiares e invitados.

La jornada, que inició en punto de las 09:00 horas, reunió a trabajadores de Samex, SRT, BNK y Azul, quienes disfrutaron de una amplia variedad de dinámicas recreativas, deportivas y de salud, además de recorridos por las instalaciones para mostrar a los asistentes el entorno laboral y los procesos que se desarrollan en la empresa.

Uno de los momentos más destacados fue la Carrera Recreativa 3K, que congregó a aproximadamente 400 corredores de distintas edades y arrancó a las 9:30 horas con la carrera infantil. La competencia contempló categorías para empleados, invitados, niños y adultos mayores, y premió a los primeros lugares de cada una.

Como parte de esta actividad, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino participaron dentro del proyecto Tijuana Trabaja 2026, mediante el cual reconocieron el esfuerzo de los corredores con la entrega de una medalla conmemorativa, al promover la activación física y construcción de una comunidad más saludable.

Además de la carrera, los asistentes participaron en sesiones de ejercicio funcional impartidas por el estudio Eterna, clases de estiramiento y movilidad dirigidas por especialistas de Curat, así como una clase de Flowdance encabezada por la bailarina profesional Isabel Guerrero.

La jornada incluyó también una Feria Wellness con más de 20 módulos enfocados en la salud, el bienestar y el desarrollo integral. En este espacio, SUCOMM instaló módulos de Programas Sociales, Prestaciones Sociales y Asesoría Jurídica, acercando diversos servicios y beneficios a los trabajadores y sus familias.

Asimismo, el organismo sindical convocó a diversas empresas e instituciones con las que mantiene convenios de colaboración, entre ellas Calzzapato, Honda, UNID, Toros de Tijuana, Tijuana Zonkeys, Linguatec, Museo Interactivo El Trompo, Yakult y Profuturo, además de otros aliados estratégicos que ofrecieron información, promociones y beneficios exclusivos para los asistentes.

Los organizadores destacaron la respuesta obtenida en esta edición de Samex Activo, que logró consolidarse como un espacio de convivencia familiar, promoción de hábitos saludables y fortalecimiento de los vínculos entre trabajadores, empresas, organismos sociales y la comunidad.

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TIJUANA.- Ana María García, de DELA de México; Claudia Paredes, de INZI Display; y Berenice Corona, de Multiwin, recibieron el pasado fin de semana sus motocicletas Honda en la agencia correspondiente, luego de resultar ganadoras durante una de las múltiples rifas realizadas en el SUCOMM Fest 2026.

Las colaboradoras expresaron su felicidad y se dijeron muy contentas y agradecidas con la Fundación Javier Merino, Sindicatos Unidos con México Moderno y Honda por hacer posible este premio.

El evento se realizó el pasado sábado 2 de mayo en el Audiorama del Museo El Trompo, en el marco de las celebraciones por el Día del Niño y el Día del Trabajo, con el objetivo de brindar un espacio de convivencia y recreación para los trabajadores y sus familias.

Durante la jornada, cientos de asistentes disfrutaron de música en vivo, zona de comida, juegos, brincolines, dinámicas y regalos, en un ambiente familiar que destacó por la convivencia entre colaboradores de distintas empresas.

Las actividades mencionadas, formaron parte de la celebración organizada por la Fundación Javier Merino y SUCOMM, con apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti).

Uno de los momentos más esperados del festival fue precisamente la rifa de las motocicletas Honda, que generó emoción entre los asistentes y terminó por convertirse en una experiencia inolvidable para las ganadoras.

Los organizadores destacaron que el SUCOMM Fest continua consolidándose como una celebración enfocada en reconocer el esfuerzo de los trabajadores y fortalecer los lazos familiares mediante actividades recreativas y de integración social.

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TIJUANA.- El impacto de la inteligencia artificial, la automatización y los cambios tecnológicos en el mercado laboral fueron analizados durante el Foro Laboral: Revolución Industrial 4.0 y Futuro del Trabajo, realizado como parte del proyecto Tijuana Trabaja 2026, impulsado por la Fundación Javier Merino con apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti).

Durante el encuentro, especialistas expusieron los principales retos que enfrenta la sociedad ante el acelerado avance tecnológico y la necesidad de adaptar los esquemas laborales a las nuevas herramientas digitales sin perder de vista el sentido humano y los valores sociales.
El foro fue moderado por Luis Martínez, director de Capital Humano de CCSI Tijuana, quien condujo la discusión enfocada en los desafíos y oportunidades que representa la llamada Revolución Industrial 4.0 para trabajadores, empresas y organizaciones.

Los participantes coincidieron en que cada sector debe contribuir desde su ámbito para impulsar el desarrollo económico y social, al tiempo que resaltaron la importancia de fortalecer la inclusión tanto en el entorno laboral como en el social frente a la transformación digital.

En el foro participaron la Dra. Ma. del Carmen Alcalá Álvarez, profesora e investigadora de la Facultad de Economía y Relaciones Internacionales de la UABC, así como el Dr. Ismael Plascencia López, profesor de tiempo completo en la Escuela de Administración y Negocios y de Posgrado en Cetys Universidad, campus Tijuana.

Uno de los temas centrales fue el impacto de la inteligencia artificial en la economía y en los empleos del futuro. Los ponentes señalaron que estas tecnologías no necesariamente sustituirán puestos de trabajo, sino que modificarán funciones y actividades específicas, lo que obligará a personas y organizaciones a prepararse para nuevos modelos laborales.

La clausura del evento estuvo a cargo de Sol Merino, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), quien señaló que las organizaciones sindicales aún no se encuentran preparadas para afrontar esta nueva revolución tecnológica.

Asimismo, propuso generar un trabajo conjunto entre sindicatos y académicos para impulsar capacitación especializada sobre inteligencia artificial y transformación digital, con el objetivo de incorporar estos temas en los contratos colectivos y fortalecer la protección laboral de los trabajadores, evitando que sean desplazados o removidos de sus empleos ante los cambios tecnológicos.

También se destacó la necesidad de impulsar desde ahora estrategias responsables que prioricen la capacitación continua, la adaptación tecnológica y el bienestar social, evitando la deshumanización de los espacios de trabajo.

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TIJUANA.- En una ciudad marcada por su particular flujo migratorio, representantes de organismos internacionales, sector empresarial, sindicatos y organizaciones civiles llevaron a cabo el “Foro Laboral: Migración y Trabajo Transfronterizo”, para analizar los desafíos y oportunidades del trabajo migrante entre México y Estados Unidos.

El encuentro formó parte del proyecto “Tijuana Trabaja 2026”, impulsado por la Fundación Javier Merino con apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti) y llevado a cabo este jueves en las instalaciones del Tijuana Trade Center.

El panel fue inaugurado por Sol Merino, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y moderado por Carlos León, asesor sindical y especialista en negociaciones de contrato colectivo de trabajo. Durante el espacio de diálogo se abordaron temas relacionados con derechos laborales de personas migrantes, inspección y cumplimiento internacional, impacto económico del trabajo transfronterizo y coordinación institucional.

COBRO POR CONTRATACIÓN Y RETENCIÓN DE DOCUMENTOS, PROBLEMÁTICAS

Vanessa Pocasangre, oficial de Migración Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, destacó la necesidad de fortalecer políticas laborales con enfoque de derechos humanos y cooperación transfronteriza. “La migración laboral puede representar oportunidades de desarrollo, aunque también expone a las personas trabajadoras a riesgos como explotación, discriminación, informalidad y restricciones a sus derechos laborales”.

Detalló que entre las principales problemáticas detectadas se encuentran el cobro indebido de cuotas de contratación, engaños sobre condiciones laborales y retención de documentos migratorios. Además, señaló que la contratación equitativa debe realizarse conforme a normas internacionales del trabajo y sin costos para las personas trabajadoras, a fin de evitar situaciones de trabajo forzoso o trata de personas.

INCENTIVOS GUBERNAMENTALES
POR INCLUSIÓN LABORAL

Por su parte, Julia Gómez, directora del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) en Tijuana, afirmó que la defensa de los derechos laborales y la inserción laboral de personas migrantes requiere coordinación entre gobiernos, empresas, empleadores, organismos internacionales y sociedad civil.

“Muchas empresas aún consideran que contratar personas migrantes incrementa costos de capacitación; sin embargo, diversos estudios reflejan que la población migrante aporta transferencia de habilidades y beneficios productivos que permiten recuperar esas inversiones a largo plazo”, mencionó.
Como propuesta, planteó la posibilidad de que existan incentivos gubernamentales para empresas que contraten personas migrantes y así fortalecer la inclusión laboral.

FALTAN MECANISMOS PARA SEGURIDAD SOCIAL POR TRABAJO TEMPORAL EN EU

En el foro también participó Amalia Zimmerman-Lommel, directora de Sostenibilidad y socia de Good Farms El Milagro de Baja, quien expuso la problemática que enfrentan trabajadores mexicanos que participan en el programa de visas H-2A para laborar temporalmente en Estados Unidos.

“Al salir del país, dejan de cotizar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), situación que interrumpe su historial laboral y afecta la acumulación de créditos para obtener beneficios de jubilación y seguridad social. Esta problemática también impacta a las familias que permanecen en México”, refirió.
Zimmerman-Lommel cuestionó la falta de mecanismos que permitan a los empleadores realizar sus aportaciones al IMSS mientras las personas trabajadoras laboran temporalmente en Estados Unidos. Señaló que, ante esa limitación, algunas empresas han optado por contratar seguros médicos privados para los trabajadores y sus familias.

FALTA VOLUNTAD PARA ATENDER
LA MIGRACIÓN LABORAL

Por otro lado, Martín Franco, coordinador de Acción Sindical de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), aseguró que uno de los factores fundamentales para atender la migración laboral es la voluntad de todos los sectores involucrados.

“Estamos hablando durante todo el panel que somos seres humanos, seamos de donde sea, somos seres humanos. Y el ser humano debe estar al frente y en el centro de absolutamente todo”, expresó.
Recordó que hace alrededor de diez años surgió el proyecto del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) como una iniciativa de orientación básica para personas migrantes, aunque posteriormente evolucionó hacia un modelo más amplio de acompañamiento y apoyo.
“Este tipo de proyectos requieren inversión de tiempo, recursos y compromiso social, aun cuando no exista una retribución económica directa, ya que la principal satisfacción consiste en contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas migrantes y sus familias”, concluyó.

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TIJUANA.- En un ambiente festivo y familiar, el SUCOMM Fest 2026 congregó a más de 6 mil personas en el Audiorama del Museo Interactivo El Trompo, en una jornada que combinó entretenimiento, oportunidades laborales y música en vivo, como parte del proyecto Tijuana Trabaja impulsado por la Fundación Javier Merino, con el respaldo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, encabezado por el Dr. Ismael Burgueño Ruiz.

La directora operativa, Sol Merino Cuevas, agradeció la presencia de todos y destacó la importancia de la unión laboral y familiar para fortalecer a la sociedad. “Para nosotros es muy importante conjugar estos dos días, que son la base de los trabajadores. En la Fundación Javier Merino y SUCOMM todos los días levantamos la voz y luchamos por la justicia laboral; por eso decidimos que el Día del Trabajo fuera un festejo, porque los otros 364 días nos dedicamos a luchar por los trabajadores”.

El evento contó con la distinguida presencia del presidente municipal de Tijuana, Ismael Burgueño, quien felicitó a la Fundación Javier Merino por sus esfuerzos en favor de los trabajadores e invitó al público a disfrutar del evento gratuito. “Estamos aportando nuestro granito de arena. Qué bonito este tipo de actividades: un evento familiar, la feria del empleo y todo lo que de ella se desprende”, externó el alcalde.

LA CELEBRACIÓN

El festival celebró su tercera edición en el marco del Día del Niño y del Día del Trabajo. El, dedicado completamente a los trabajadores y sus familias, ofreció actividades recreativas, zona gastronómica, juegos, rifas, pintacaritas y brincolines para niñas y niños. Se contó con un espacio musical con bandas locales y nacionales, entre ellas Guerreras K-pop, Los Moonlights y Mi Banda El Mexicano de Casimiro como agrupación estelar.

Además, se instaló una Feria del Empleo con módulos informativos sobre oportunidades laborales en distintas organizaciones. Asimismo, empresas e instituciones educativas con convenio montaron stands para informar al público sobre sus servicios y beneficios para los agremiados. También, se llevaron a cabo rifas, entre cuyos premios destacaron consolas de videojuegos, motocicletas, refrigeradores, entre otros.

El programa musical arrancó con Guerreras K-pop, que animaron al público, principalmente a niñas, niños y jóvenes. Después se presentó Los Moonlights, agrupación local que evocó nostalgia entre los asistentes, quienes corearon su repertorio de principio a fin.

El cierre estuvo a cargo de Mi Banda El Mexicano de Casimiro, que puso a bailar a miles de asistentes con éxitos como “Pa’ que lo bailes”, “La bota”, “Quién piensa en ti”, “Mambo Lupita”, “Pelón pelonete”, “No bailes de caballito”, “Ramito de violetas” y “Feliz, feliz”.

Antes de concluir, se llevó a cabo la tradicional rifa de un automóvil Hyundai Grand i10 2026. El ganador fue Miguel Aldair Acosta Eugenio, colaborador de la empresa Samsung. “Me sentí emocionado, nunca había ganado algo. Le doy gracias a la Fundación Javier Merino, a SUCOMM y a Hyundai. No tenía carro; lo primero que haré será llevarlo a la iglesia para dar gracias a Dios por este regalo, junto con mi madre. Gracias a todos”.

Y así, finalizó una edición más del SUCOMM Fest, como parte del proyecto Tijuana Trabaja de la Fundación Javier Merino, en una jornada dedicada a los trabajadores y sus familias.

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