TIJUANA.- Representantes de distintas organizaciones sindicales de Baja California participaron en la Mesa de Diálogo Sindical Baja California, realizada este miércoles en la Casa SUCOMM, encuentro enfocado en el análisis de los principales retos del sector laboral y la construcción de estrategias en beneficio de la clase trabajadora.

La reunión contó con la participación de Mauricio Cortés, agregado Laboral del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, como invitado especial, quien acompañó el intercambio de ideas entre dirigentes sindicales de la entidad.

En el encuentro estuvieron presentes Martín Franco, de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM); Alejandra Nieto, de la CROC; Fernando Ruiz, del STIRTT; Baltazar Gómez, de la CTM Baja California, y Alejandro Padrón, de Organizaciones Sindicales Unidas de Baja California, además de representantes de diversos organismos sindicales.

Durante la mesa de diálogo se analizaron los principales desafíos que enfrenta el sector laboral en Baja California, con el objetivo de fortalecer la representación sindical, generar propuestas conjuntas y establecer mecanismos de colaboración que impulsen mejores condiciones de trabajo, mayor productividad y el desarrollo del empleo formal.

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TIJUANA.- Durante la Mesa de Diálogo Sindical, la secretaria general de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Sol Merino Cuevas, llamó a fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas migrantes y a generar mecanismos que permitan que el trabajo realizado en el extranjero también se traduzca en seguridad social y un retiro digno en México.

El encuentro fue encabezado por la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Yasmín Esquivel, con quien representantes de organizaciones sindicales dialogaron sobre seguridad jurídica, Estado de Derecho y los retos que enfrenta la justicia laboral en el país.

Desde el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) en Tijuana, Merino informó que en lo que va de 2026 han sido atendidas mil 739 personas, 52% hombres y 48% mujeres provenientes de Haití, Cuba, Honduras, Guatemala, Venezuela, Colombia y El Salvador. “Detrás de estas cifras, existen historias de resiliencia, pero también barreras burocráticas, discriminación y xenofobia que dificultan el acceso a empleos formales”.

Explicó que uno de los principales obstáculos es la demora en la emisión de la Tarjeta de Visitantes por Razones Humanitarias (TVRH), debido a que sin este documento los trabajadores enfrentan dificultades para tramitar su RFC y acceder a un empleo formal, lo que repercute en derechos fundamentales como vivienda, alimentación y seguridad social.

La dirigente sindical también expuso la problemática de los trabajadores mexicanos que laboran legalmente en Estados Unidos mediante visas H-2A para actividades agrícolas, quienes enfrentan un “limbo previsional” por la interrupción de sus cotizaciones al IMSS. “Esta situación afecta sus posibilidades de acceder a una pensión y puede dejar sin cobertura médica a sus familias que permanecen en México”.

Ante este panorama, la secretaria general de SUCOMM respaldó la propuesta de Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio (IVRO) del IMSS para trabajadores en el extranjero, mediante un esquema que permita continuar con el pago de cuotas desde Estados Unidos y mantener vigentes los derechos de seguridad social de los trabajadores y sus familias. “No es una limosna, es un derecho”, indicó.

Como parte de esta iniciativa, anunció la campaña “Tu trabajo allá, tu retiro acá”, cuyo objetivo es que el tiempo laborado en Estados Unidos cuente para el retiro en México. “La defensa integral del trabajador migrante no termina en la frontera, sino cuando se garantiza que cada jornada laboral contribuya a construir un futuro digno”.

El encuentro refrendó la importancia del diálogo entre las organizaciones sindicales y las instituciones encargadas de garantizar la justicia laboral, con el propósito de construir acuerdos que fortalezcan la protección de los derechos adquiridos, la seguridad social y la dignidad de las y los trabajadores, tanto en México como en el extranjero.

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TIJUANA.- Los retos que enfrenta el sector productivo ante las recientes reformas fue el análisis aplicado durante el Foro “La Nueva Era Laboral en México 2026”, organizado por la Coparmex Tijuana, en el cual participaron empresarios, autoridades, sindicalistas y especialistas en el rubro.

En este marco, el presidente de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Jesús Javier Merino Duarte, participó en el panel “Trabajo digno y competitividad global: el capítulo laboral del T-MEC como ventaja estratégica”, donde resaltó la importancia de que los trabajadores estén bien representados ante los cambios que atraviesa el entorno laboral.

A decir de Merino Duarte, contar con una representación adecuada resulta fundamental para la defensa de los derechos de los trabajadores y para acompañarlos ante los nuevos retos derivados de las transformaciones en materia laboral.

El presidente de SUCOMM compartió el panel con Heberardo González, vicepresidente de la Comisión Laboral Nacional y presidente del Consejo Empresarial de Reynosa, y Mariano Esparza, socio director de Esparza Molina Sánchez Abogados. La mesa fue moderada por Pedro González, abogado de Bryan, González Vargas & González Baz.

También se destacó que la capacitación, la innovación, el desarrollo de talento y la productividad serán factores determinantes para que las empresas mantengan su competitividad ante el nuevo entorno laboral, particularmente las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

El encuentro coordinado por el organismo que preside Elisa Ibáñez, fue conformado por cuatro paneles en los que se analizaron la implementación de la nueva jornada laboral, las reformas y nuevas reglas del marco laboral, el capítulo laboral del T-MEC, así como los desafíos de las empresas en materia de competitividad, talento y productividad.

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TIJUANA.- Con el objetivo de impulsar la creación del Consejo Social, Económico y Ambiental de Baja California (CONSEA BC), Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), a través de su secretaria general, Sol Merino, sostuvo una reunión de trabajo con la presidenta de Coparmex Tijuana, Elisa Ibáñez, para coordinar el arranque de la iniciativa en la entidad.

El proyecto busca reunir a sindicatos y organismos empresariales en un espacio permanente de diálogo y construcción de acuerdos. La estrategia forma parte del proceso de conformación del CONSEA a nivel nacional.

Durante el encuentro se revisó la ruta de trabajo para integrar el capítulo estatal, la cual contempla el mapeo de actores, la convocatoria a organizaciones sindicales y empresariales, así como la realización de un encuentro que sirva como punto de partida para la constitución del CONSEA en Baja California.

La propuesta establece una estrategia de cuatro etapas: el mapeo de actores y la convocatoria; la firma de un memorándum de entendimiento durante un encuentro entre sindicatos y empleadores; la integración del consejo estatal; y, finalmente, la constitución del organismo nacional.

Como parte de las acciones iniciales se contempla integrar un padrón de organismos empresariales y sindicatos participantes, elaborar un diagnóstico del entorno económico, social y político de la entidad y convocar una primera reunión para organizar el encuentro estatal.

Se acordó una reunión entre sindicatos y organismos empresariales para construir una agenda común en temas como la mejora de los servicios del IMSS, la defensa de la democracia y otros asuntos de interés compartido, con el propósito de sentar las bases para la creación del capítulo local del CONSEA.

Con estas acciones, SUCOMM y Coparmex Tijuana buscan sentar las bases para la conformación del CONSEA BC como un espacio permanente de colaboración entre trabajadores y empleadores, con la intención de construir una agenda común que contribuya al desarrollo económico, social y laboral de Baja California.

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TIJUANA.- Representantes de diversas organizaciones sindicales de Baja California sostuvieron la Mesa de Diálogo Sindical Baja California, un espacio de análisis y coordinación en el que participaron los dirigentes de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), CROC, Sintoled, STIRTT, CTC, CTM, CONASIM y OSUBAC.

Durante el encuentro se abordaron temas de relevancia para el sector laboral, entre ellos los retos que enfrenta la clase trabajadora, la mejora de las condiciones laborales, el incremento de la productividad y la construcción de una agenda sindical que responda a las necesidades actuales de los trabajadores.

La reunión permitió un diálogo abierto entre los representantes de las distintas organizaciones, quienes intercambiaron propuestas y experiencias con el objetivo de fortalecer el empleo formal y promover políticas que garanticen mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias.

La Mesa de Diálogo Sindical Baja California fue coordinada por la secretaria general de SUCOMM, Sol Merino Cuevas, quien encabezó los trabajos para fomentar el consenso y la colaboración entre las organizaciones participantes en favor del desarrollo laboral de la entidad.

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TIJUANA.- Con el propósito de contribuir a la atención y tratamiento de niñas, niños y adolescentes que reciben rehabilitación en el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Baja California, la Fundación Javier Merino realizó la tarde-noche del jueves 9 de julio una nueva edición del tradicional Bingo con Causa en las instalaciones del CRIT Baja California, en Tijuana.

Durante la convivencia, decenas de asistentes participaron en las distintas rondas de bingo, en las que se entregaron diversos premios gracias al apoyo de patrocinadores. En cada ronda hubo dos personas ganadoras, quienes recibieron cortesías para terapia física, tarjetas de regalo para restaurantes y cafeterías, así como artículos electrónicos.

Como parte de las actividades, el Coro Diversidad Tijuana ofreció un espectáculo musical que amenizó la velada e invitó a los asistentes a cantar y bailar con una selección de éxitos de distintas generaciones, lo que dio un ambiente de convivencia y alegría al evento.

La última ronda fue la más esperada de la jornada, ya que se rifaron dos televisores de 55 pulgadas con resolución 4K UHD, cuyos ganadores fueron Valeria Ávalos Martínez e Israel Gómez Merino.

En representación de la Fundación Javier Merino, Leticia Merino agradeció la participación de los asistentes, así como el respaldo de los patrocinadores y de todas las personas que hicieron posible la realización del evento, al destacar que cada edición del Bingo con Causa fortalece el compromiso social en favor de quienes más lo necesitan.

Asimismo, reconoció la disposición del equipo del CRIT Baja California por abrir nuevamente sus puertas para llevar a cabo esta actividad solidaria, cuya recaudación se destina a apoyar los tratamientos de rehabilitación de pacientes atendidos por la institución.

Con este tipo de iniciativas, la Fundación Javier Merino refrenda su compromiso de impulsar acciones que promuevan la solidaridad y generen un impacto positivo en la vida de niñas, niños y adolescentes que reciben atención especializada en el CRIT Baja California.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y Hyundai entregaron la tarde de este miércoles un automóvil modelo Grand i10 a Miguel Aldair Acosta Eugenio, colaborador de la empresa Samsung, quien resultó ganador de la rifa realizada durante el SUCOMM Fest 2026.

El trabajador, de 31 años de edad, recibió las llaves de su nuevo vehículo en las instalaciones de la agencia Hyundai de Tijuana, acompañado por su señora madre, María Guadalupe Eugenio Quintana, así como por familiares y amigos, quienes compartieron con él este momento de alegría.

La ceremonia fue encabezada por el presidente de SUCOMM, Jesús Javier Merino Duarte, quien felicitó al ganador y agradeció la confianza y lealtad que ha depositado tanto en la empresa donde labora como en la organización sindical, al destacar que este tipo de beneficios son resultado del compromiso de SUCOMM con sus agremiados.

Por su parte, la secretaria general de SUCOMM, Sol Merino, señaló que con esta entrega el sindicato y Hyundai cumplen una vez más con las y los trabajadores, al concretar la entrega del octavo automóvil desde que se implementó este programa de rifas.

Asimismo, recordó que el vehículo fue sorteado durante el SUCOMM Fest 2026 e invitó a las y los colaboradores afiliados a participar en la próxima edición del evento, al asegurar que se trata de una dinámica transparente que sí cumple con la entrega de los premios anunciados.

En la ceremonia también estuvieron presentes la coordinadora general de SUCOMM, Leticia Merino, así como integrantes de las áreas de Programas Sociales y Jurídico, quienes acompañaron al ganador y a su familia durante la entrega del vehículo.

Con este tipo de acciones, SUCOMM refrenda su compromiso de reconocer la lealtad y el esfuerzo de las y los trabajadores afiliados mediante programas que generan beneficios tangibles y fortalecen el bienestar de las familias que forman parte de la organización.

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TIJUANA.- Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) participó en la Ceremonia Especial de Reconocimiento organizada por Hyundai para distinguir a los colaboradores que cumplieron 10 años de trayectoria laboral dentro de la empresa.

En el evento, realizado en la planta Tijuana, estuvieron presentes más de 200 trabajadores de las plantas Tijuana y Rosarito, quienes fueron reconocidos con una placa conmemorativa por su permanencia, compromiso y dedicación.

Durante la ceremonia, los delegados internos de SUCOMM colaboraron en el registro de los asistentes, como parte del apoyo brindado para el desarrollo del exitoso evento.
En representación del sindicato asistieron el presidente de SUCOMM, Sr. Jesús Javier Merino Duarte, y la coordinadora general, Leticia Merino, quienes acompañaron a los colaboradores durante la entrega de los reconocimientos.

En su mensaje, el Sr. Merino reconoció el esfuerzo conjunto de la empresa, sus directivos y la plantilla laboral para mantener la estabilidad de la operación en un entorno económico y laboral complejo.
“Quiero reconocer a Hyundai Planta Tijuana, a sus colaboradores y a los líderes de la empresa por mantenerse de pie frente a las adversidades que hoy enfrenta el entorno laboral. Este reconocimiento refleja el compromiso y la fortaleza de quienes, con su trabajo diario, impulsan el desarrollo de la industria en nuestra región. Los esfuerzos que realizan por Baja California son fundamentales para fortalecer el empleo, la inversión y el bienestar de miles de familias”, expresó.

SUCOMM reitera su compromiso de respladar iniciativas que reconozcan el esfuerzo, la permanencia y el desarrollo de los trabajadores, con toda la disposición para colaborar con empresas que promuevan el bienestar laboral y contribuyan al fortalecimiento del sector productivo de Baja California.

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TIJUANA.- Con el propósito de acercar servicios médicos gratuitos y programas de bienestar a trabajadores y sus familias, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) y la Fundación Javier Merino, a través de su Coordinación de Prestaciones Sociales y con el apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, puso en marcha el registro al programa “Tarjeta Tijuana Saludable” dentro de los centros de trabajo.

La organización sindical informó que esta iniciativa busca eliminar las barreras que enfrentan los trabajadores para acceder a este beneficio, al instalar módulos de afiliación directamente en las empresas, y así evitar que tengan que ausentarse de sus labores o realizar gastos de traslado para completar el trámite.

Como parte de esta campaña, SUCOMM coordinará jornadas de registro en los centros laborales que representa, con el objetivo de beneficiar a miles de trabajadores y a sus familias mediante un proceso ordenado y accesible.

La “Tarjeta Tijuana Saludable” permite acceder sin costo a consultas médicas generales, servicios dentales, análisis clínicos, medicamentos básicos y entrega de lentes, a través de unidades médicas móviles y clínicas municipales del Ayuntamiento de Tijuana. Además, cada persona afiliada podrá incorporar hasta tres hijos menores de edad en la misma tarjeta, siempre que cumplan con la documentación requerida.

Para garantizar el éxito de la campaña, SUCOMM implementará una estrategia en tres etapas: difusión entre asesores y delegados sindicales; coordinación y calendarización de las visitas a los centros de trabajo; y finalmente la instalación de módulos para realizar el registro y entregar de manera inmediata la tarjeta a quienes cumplan con los requisitos establecidos.

El sindicato destacó que esta acción forma parte de su compromiso permanente de gestionar beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, facilitando el acceso a servicios de salud preventiva y fortaleciendo la vinculación entre los programas gubernamentales y la clase trabajadora.
Para mayor información, contactarse a través de las redes sociales oficiales: facebook.com/SUCOMMmx y facebook.com/FundacionJavierMerino

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GINEBRA, Suiza.- Durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, Suiza, la directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Sol Merino Cuevas, participó en los trabajos y debates enfocados en el futuro del trabajo, acompañada por Martín Franco, coordinador de Acción Sindical del organismo.

La representación de SUCOMM formó parte de las actividades desarrolladas en el principal foro mundial dedicado al diálogo social y laboral, donde gobiernos, empleadores y organizaciones sindicales analizaron los retos que enfrentan las personas trabajadoras ante los cambios económicos, tecnológicos y sociales.

Como parte de la agenda internacional, Merino Cuevas sostuvo encuentros con delegaciones sindicales de México, Colombia y China, con quienes intercambió experiencias, perspectivas y propuestas relacionadas con las condiciones laborales, la defensa de los derechos de los trabajadores y desafíos que impactan actualmente a distintos sectores productivos.

Asimismo, participó en espacios de diálogo con representantes de organizaciones sindicales de diversas naciones, entre ellas Histadrut (Federación General de Trabajadores), para fortalecer la cooperación internacional y promover el intercambio de ideas orientadas a la construcción de soluciones desde una visión global.

La directora operativa de SUCOMM destacó la importancia de estos acercamientos al considerar que, pese a las diferencias entre países y contextos, existen objetivos comunes enfocados en garantizar condiciones laborales dignas y fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras.

Con su presencia en la Conferencia Internacional del Trabajo, SUCOMM refrenda su compromiso de involucrarse activamente en los espacios donde se discuten las políticas laborales del presente y del futuro, bajo la solidaridad sindical, el diálogo internacional y la construcción de mejores condiciones para las personas trabajadoras y sus familias.

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